Федеральное обслуживание по единому договору 8 800 707 55 80
Финансовый директор
- Зарплата (₱): от 200 000 до 300 000 рублей
- Город: Екатеринбург и Свердловская область
Описание
Работодатель: федеральная производственная компания
Вакансия: финансовый директор
Требования
- Знание международных систем финансового учета;
- Опыт работы бухгалтера, казначея;
- Высшее профильное образование (бухгалтерское или экономическое);
- Английский язык: уровень С1;
- Владение интерфейсами аналитических систем;
- Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности;
- Опыт формирования и управления командой;
- Опыт реализации сделок по слиянию и поглощению (M&A).
- Знание бизнесовых метрик;
- Cамоорганизованность, ответственность, системность;
- Заинтересованность в постоянном обучении и повышении квалификации;
- Ответственность за результат команды.
Будет преимуществом
- Знание МСФО;
- Наличие сертификатов CPA, ACCA;
- Системы оценки эффективности команд и продуктов;
Обязанности
- Планировать финансовую деятельность компании, разрабатывать краткосрочные и среднесрочные финансовые планы по инвестиционным и доходным потокам компании
- Составлять консолидированный бюджет и управленческий баланс компании
- Анализировать и планировать затраты компании
- Учитывать и анализировать движения материальных активов компании OPEX_САРЕХ
- Обеспечивать своевременное поступление дебиторской задолженности по всем B2B продуктам компании
- Выявлять отклонения от плановых показателей, определять причины и тенденции изменений
- Оптимизация и автоматизация процессов учета, контроля в системе ERP
- Организовать своевременное выполнение платежей в рамках бюджета и внебюджетных платежей
- Проводить экономический и финансовый аудит деятельности как компании в целом так и отдельных подразделений
- Разработать, реализовать и контролировать выполнение политики ведения учета
- Консультировать руководство компании по финансовым вопросам
- Управление подразделениями: финансовый отдел, бухгалтерия, отдел финансового контроля
Условия работы
- Конкурентная финансовая мотивация
- Опыт работы в высококонкурентной нише
- Возможность профессионального роста и развития
- Отсутствие бюрократии и свободу в принятии решений
- Возможность влиять на продукт, команду, процессы и культуру в команде
- Молодая активная команда