Исполнительный директор

Описание

Группа строительных компаний приглашает к диалогу исполнительного директора в автотранспортное предприятие

Требования

- высшее техническое образование (эксплуатация транспорта/строительство);

- водительское удостоверение категории "В"; наличие собственного л/а;

- уверенный пользователь ПК (MS Office, опыт работы с 1С: ERP желателен);

- опыт управления организацией, предоставляющей услуги аренды спец. техники;

- опыт долгосрочного планирования и загрузки спец. техники, обеспечение её исправного состояния на объектах строительства;

- практический опыт формирования результативной команды на всех уровнях (крановщики, водители, механики, управленческий состав);

- желателен практический опыт диагностики и ремонта строительной спецтехники (автомобильными краны российского и иностранного производства);

- опыт контроля и ведения документооборота предприятия (договорная работа, технический осмотр, ОСАГО, ГЛОНАСС, путевые листы, акты приема передачи, учет материальных ценностей и т.д.);

- опыт автоматизации бизнес-процессов (написание ТЗ, внедрение, контроль реализации);

- знание и опыт работы с номенклатурой разной грузоподъемности (25 тн, 45 тн, 55 тн, 60 тн, 90 тн, 100 тн и т.п.);

- знание менеджмента, финансового планирования и управления, контроль себестоимости, использование техники;

- «предметник», практический опыт создания управленческой деятельности на предприятии по сдаче техники (автокраны) в аренду (от 15 до 40 единиц) от 5 лет;

- опыт создания чёткой структуры, грамотного распределения функционала, необходимого количество персонала для бесперебойного функционирования организации;

- опыт выполнения плана по сдаче спец. техники в аренду на строительные объекты: ведение переговоров, договорная работа, логистика, контроль работы техники на объекте, решение форс-мажорных ситуаций;

- опыт формирования постоянного водительского состава, а также наличие квалифицированного персонала, который «пойдет за руководителем», либо знать источники привлечения;

- опыт разработки и внедрения бизнес-процессов, оценка их эффективности;

- умение оперировать цифрами, показателями, результатами;

- опыт автоматизации;

- опыт работы с ТМЦ – контроль движения (закуп, списание, склад);

-системность: аналитический склад ума, логическое мышление; 

- коммуникация – переговоры;

- хорошие математические навыки;

- принятие грамотных решений и способность брать ответственность на себя;

- умение доводить до результата;

- адекватное отношение к подчинённым и постоянное взаимодействие;

- эмоциональная зрелость

Обязанности

- cоздание структуры управления с целью обеспечения эффективного процесса функционирования организации через взаимодействие с внутренней и с внешней средой организации;

- анализ/корректировка существующих бизнес-процессов; разработка и внедрение бизнес-процессов управления автотранспортом, загрузкой техники, транспортной логистики; оптимизация бизнес-процессов службы и смежных подразделений;

- автоматизация и цифровизация бизнес-процессов службы в 1С: ERP; создание системы отчетности месяц/квартал/год;

- полное ведение и контроль документооборота: договора, спецификации, счета, акты-приёма передачи техники, сбор путевых листов (контроль), акты выполненных работ;

- организация и долгосрочное планирование полной загрузки всех единиц техники, контроль эксплуатационных и экономических показателей работы;

- контроль бесперебойной работы спец. техники: прохождение ТО, сервисное обслуживание, страхование, ремонт, установка и поверка доп. оборудования;

- формирование надежного постоянного и эффективного водительского состава через утверждение актуальных рыночных часовых ставок, условий труда, соблюдение охраны труда;

- взаимодействие с государственными структурами: Ростехнадзор, Гостехнадзор, транспортная инспекция и др.;

- организация продажи/покупки техники;

- организация экономически обоснованной операционной деятельности организации

Условия работы

- место работы: Екатеринбург;

- комфортабельный офис в центре города;

- оформление по ТК РФ;

- релокационный пакет для иногородних сотрудников (аренда жилья оплачивается работодателем);

- профессиональный и карьерный рост.