HR-директор

Описание

Работодатель – небольшая, но динамично развивающаяся компания, которая занимается обслуживанием автотранспорта и реализацией дополнительного автооборудования.
На текущий момент открыто 4 сервисных центра, численность персонала составляет до 100 сотрудников.
Приглашаем соискателей принять участие в конкурсе на вакансию "HR-директор" (Москва).
Ключевая задача должности: выстраивание hr - процессов в соответствии с бизнес-задачами.

Условия работы

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством
• Достойная система финансовой мотивации (готовы обсуждать с кандидатами индивидуально)
• Талантливый коллектив и партнерская управленческая команда
• Локация офиса – м. Кунцевская, возможность гибко выстраивать рабочий день

Обязанности

• Полный цикл подбора кадров, поиск креативных источников поиска персонала
• Развитие системы адаптации сотрудников
• Разработка и реализация планов развития и обучения персонала
• Развитие hr-бренда, корпоративной культуры компании, организация внутренних мероприятий

Требования

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология в приоритете)
• Стаж работы руководителем отдела персонала от 3-х лет
• Практический опыт работы по направлениям: рекрутинг, адаптация, обучение и мотивация персонала, корпоративная культура, hr-бренд
• Успешные кейсы разработки и внедрения политик, стандартов в управлении персоналом