Войти
Рус / Eng
©IBC
Service Network
1996-2021
Яндекс.Метрика

    

    



Федеральное обслуживание по единому договору 8 800 707 55 80

Менеджер по развитию корпоративных клиентов (среднего и крупного бизнеса)

  • Зарплата (₱): от 180000
  • Город: Екатеринбург и Свердловская область
  • Вид занятости: Полный рабочий день

Описание

Работодатель: один из флагманов среди российских банков по внедрению инновационных технологий дистанционного обслуживания. На сегодняшний день финансовая экосистема компании (страхование, инвестиции, туризм, обслуживание бизнеса, мобильная связь, образование, IT) полностью доступна онлайн, что дает возможность миллионам клиентов пользоваться ею без очередей в любой точке мира.

В связи с ростом направления приглашаем кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию "Менеджер по развитию корпоративных клиентов".
Ведём поиск специалистов с глубокой банковской экспертизой, релевантным опытом работы в сегменте среднего и крупного бизнеса.

Требования

  • Обязателен опыт в B2B продажах банковских продуктов от 2-х лет, навыки привлечения и развития клиентов аналогичного сегмента бизнеса
  • Отличное знание всех банковских продуктов для бизнеса (РКО, зарплатные проекты, ВЭД, интернет/торговый эквайринг, депозиты, банковские гарантии), приветствуется знание ВЭД/ФЗ-115
  • Кейсы успешных переговоров с ключевыми лицами бизнеса заказчика, проактивный подход к работе с клиентами
  • Грамотные устные и письменные коммуникации, презентационные навыки
  • Клиентоориентированность, понимание принципов Service level и интерес к трендам банковской индустрии

Обязанности

  • Работать с имеющимся пулом бизнес-клиентов: сопровождать, развивать, обеспечивать долгосрочные деловые отношения с ними и улучшать финансовые показатели
  • Совершать активные кросс-продажи действующим клиентам и привлекать новых путем запроса рекомендаций
  • Проводить оnline и offline встречи с заказчиками

Условия работы

  • Официальное трудоустройство со всеми гарантиями по ТК РФ
  • 5- ти дневная рабочая неделя, формат работы - home office с выездами на встречи к клиентам
  • Прозрачная и достойная финансовая мотивация: оклад + квартальная премия по ключевым показателям эффективности, итоговый уровень готовы обсуждать
  • Содействие работодателя в обучении, регулярные теоретические и практические курсы
  • Открытые возможности роста в рамках компании, поддержка команды и наставничество со стороны руководителя