Федеральное обслуживание по единому договору 8 800 707 55 80

Директор по персоналу

  • Зарплата (₱): от 120000 до 150000
  • Город: Москва
  • Вид занятости: Полный рабочий день

Описание

Федеральная компания по производству и продаже спецодежды, с представительствами по всей России, 60000 клиентов, с доставкой заказа за 60 минут и другими уникальными возможностями, открывает конкурс на вакансию Директора по персоналу.
Штат компании до 1 000 человек.

Требования

  • Опыт успешной работы директором по персоналу/руководителем отдела персонала более 5 лет, с опытом управления командой 4 сотрудников и более в прямом подчинении, общей численностью компании более 700 человек
  • Навыки подбора и мотивации персонала, профессиональные знания в сфере подбора персонала
  • Знание методов создания модели оценки профессиональных и личностных компетенций
  • Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике
  • Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций)
  • Опыт сложных увольнений, проведения сокращения штата
  • Опыт внедрения графиков сменности, знание суммированного учета рабочего времени
  • Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, воинским учётом, охраной труда
  • Положительный опыт прохождения проверок государственной инспекции труда и других контролирующих органов

Обязанности

  • Стратегическое и оперативное управление деятельностью Департамента управления персоналом:
  • Разработка и оптимизация полного цикла HR процессов, направленных на повышение эффективности и результативности сотрудничества с персоналом
  • Подбор персонала на ключевые позиции
  • Обеспечение эффективности подбора персонала, адаптации, аттестации и наставничества, обучение и развитие персонала
  • Разработка регламентирующих документов, локально-нормативных актов, должностных инструкций
  • Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
  • Организация ведения кадрового делопроизводства:
  • Приём, увольнение, командировки, перевод с учётом суммированного учета рабочего времени, сменного режима, северных надбавок и региональных коэффициентов (повременная оплата, сдельная оплата)
  • Ведение табеля учёта рабочего времени
  • формирование графиков работы: сменный режим работы, суммированный учёт рабочего времени, простои, сверхурочная работа, работа в выходные
  • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
  • Формирование и хранение личных дел работников, ведение и учёт личных карточек Т2
  • Подготовка документов при применении дисциплинарной и материальной ответственности
  • Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков
  • Ведение штатной расстановки и штатного расписания
  • Аудит кадровых документов
  • Оформление листков нетрудоспособности, ведение воинского учёта
  • Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов
  • Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией
  • Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства
  • Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства
  • Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ

Условия работы

  • Работа в стабильной, крупной компании
  • Месторасположение: г. Москва, район м. Павелецкая
  • Заработная плата: 150000 рублей
  • Официальное трудоустройство
  • Режим работы: 5-ти дневная неделя с 09:00 до 18:00
  • Возможности корпоративного обучения
  • Развитая корпоративная культура, различные социальные программы



Отправить
Отправить