Федеральное обслуживание по единому договору 8 800 707 55 80

HR-диалоги онлайн HR#РЕКРУТМЕНТ #УПРАВЛЕНИЕ #ДОВЕРИЕ#2020

Приглашаем руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу принять участие онлайн в HR-диалогах от Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ)

HR#РЕКРУТМЕНТ#УПРАВЛЕНИЕ

#ДОВЕРИЕ#2020

Дата: 21 мая 2020 г. (четверг)
Время: 10:00–14:30 (время московское)

Модераторы – Рифат Амиров, вице-президент АРАУ по GR и качеству, директор «Карьера», и Лариса Богданова, вице-президент АРАУ по мероприятиям, директор IBC Human Resources.

10:00 – 10:30 (МСК)

Ксения Проценко, президент АРАУ, исполнительный директор IBC Human Resources

Приветственное слово от АРАУ

10:30 – 11:15 (МСК)

Татьяна Воробьева (Москва), директор по логистике UNILEVER, ex-директор филиала UNILEVER в Екатеринбурге (ex-фабрика «Калина»).

«Переход от «я» к «мы»: практика системной работы с доверием в управленческой команде для эффективного кросс-функционального взаимодействия».

11:20 – 11:45 (МСК)

Екатерина Иртикеева, советник Правительства Санкт-Петербурга, экс-директор Дирекции по подготовке Самарской области к Чемпионату мира по футболу 2018

Лидер-магнит: личность руководителя как часть HR-бренда компании

12:00 – 12:30 (МСК)

Елена Сазонова, коуч, консультант проекта «Счастье в деятельности» (Институт Коучинга, Санкт-Петербург)

Скорость доверия в компании. Почему доверие выгодно и как его создавать. Кейсы и практики

12:30 – 13:00 (МСК)

Дмитрий Долидзе (Москва), Sourcing Lead, Microsoft

AI (Artificial Intelligence – Искусственный интеллект) и современные IT-инструменты в рекрутменте

13:00 – 13:30 (МСК)

Сулаймон Ишанов (Москва), «Норильский никель»

Тема уточняется

13:30 – 14:00 (МСК)

Татьяна Кобышева (Москва), ведущий рекрутер компании Deloitte

Особенности мотивации поколений X, Y и Z: онлайн и офлайн

14:00 – 14:30 (МСК)

Татьяна Кожевникова, независимый директор, спикер, преподаватель, автор книг по менеджменту, экс-HR-директор Оргкомитета Чемпионата мира по футболу 2018, автор книги «Корпоративная культура как она есть»

Корпоративная культура как фактор успеха бизнеса

 

Участие в онлайн HR-диалогах бесплатное!

ВНИМАНИЕ! Обязательна регистрация по ссылке https://leader-id.ru/event/50725/

Контакты для ваших пожеланий и вопросов: 8 (800) 707 55 80, +7 (912) 612 44 90, hr@ibc.ru.

Exit-интервью. Зачем проводить?

Мы все прекрасно знаем, что при приеме на работу нового сотрудника с ним проводят собеседование и часто даже не одно.

А как часто беседуют с человеком, покидающим компанию?

«Зачем это нужно?» – возможно, скажете вы. – «Либо его уволили, либо он уволился сам. Какой смысл продолжать с ним общение?»

И действительно, большинство из нас привыкло всегда двигаться вперед, не оглядываясь на то, что оставляем позади. Однако, собеседование, сопровождающее увольнение работника, может оказаться не менее полезным, чем то, которое проводится при приеме в компанию.

Какую информацию вы можете получить?

1. Как минимум, узнать, насколько эффективно распределяются задачи, происходит контроль за ними, доносят ли руководители до своих подчиненных важность тех или иных поручений. Сотрудник, уходящий из компании, как правило, более откровенен и готов делиться впечатлениями без оглядки на бывших коллег.

2. Ещё один несомненный плюс, который приносит работодателю собеседование при увольнении, – это создание позитивного имиджа в глазах бывшего сотрудника. Вам интересно его мнение, а значит, он чувствует себя нужным и достойным уважения. Безусловно, большая часть положительной репутации должна быть сформирована ещё в момент работы, но умение достойно расстаться с человеком вне всякого сомнения укрепит и дополнит ее.

3. Собеседование при увольнении – это последняя возможность поговорить с сотрудником, покидающим работодателя. Это финальная точка, когда можно поблагодарить его, пожелать успехов на новом месте и, самое главное, получить ценную обратную связь, которая позволит компании стать лучше.

Почему для компании важно, чтобы выходное интервью проводил внештатный сотрудник или кадровое агентство?

В пользу такого решения говорят, как минимум, два аргумента.

Во-первых, очень часто уволенный (или уволившийся) человек настроен негативно по отношению к бывшему работодателю и может все своё недовольство вылить на того, кто будет ему звонить. «Пусть внутренний HR тренирует свои навыки проведения стресс-интервью», – приходилось нам иногда слышать от руководителей, желающих оставить все выяснения внутри компании. Однако не стоит игнорировать тот факт, что после нескольких таких недружественных разговоров с бывшими коллегами HR специалисту и самому, возможно, захочется уволиться, чтобы избежать регулярного стресса.

Второй ещё более убедительный аргумент, склоняющий большинство компаний обратиться к интервьюеру «на стороне», заключается в том, что с посторонним человеком разговаривают намного охотнее и откровеннее. Тем самым качество собираемой информации становится намного выше, а полная конфиденциальность договора о сотрудничестве гарантирует, что любой негатив, высказанный бывшим сотрудником, останется внутри компании.

Специалисты кадрового агентства IBC Human Resources проводят exit-интервью более 15 лет. К настоящему моменту собран целый пул клиентов-работодателей, доверяющих нам финальное собеседование с бывшим сотрудником.

Мы не только проводим интервью, но и даём полезные рекомендации о том, какие изменения стоит провести, чтобы сделать работу в компании эффективнее. Как следствие, бренд работодателя становится более привлекательным для будущих сотрудников.

До 1 июня 2020 г. действует специальная антикризисная цена.

IBC Human Resources поздравляет прекрасных дам с наступающим 8 Марта!

С прекрасным весенним праздником, дорогие дамы!

Желаем вам забыть о холодной зиме и с головой погрузиться в приятную атмосферу нежности и заботы, которой окружат вас мужчины.

Радуйтесь сочным краскам, любуйтесь прекрасными цветами, наслаждайтесь изысканными комплиментами, принимайте подарки.

Пусть настроение 8 Марта живет у вас в душе круглый год.

HR MUST HAVE: к управлению талантами через карьерное консультирование. 15+ инструментов от эксперта

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-обучение по теме:

HR MUST HAVE: К УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ ЧЕРЕЗ КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ. 15+ ИНСТРУМЕНТОВ ОТ ЭКСПЕРТА

Дата и время проведения: 1 апреля 2020 года (среда), 15:00-19:30

Приглашаем HR, кто управляет талантами и активно вовлечен в профессиональное развитие, формирование кадрового резерва и построение карьеры, принять участие в увлекательном и познавательном тренинге.

Сегодня услуги по карьерному консультированию востребованы как во внутреннем HR, так и во внешней среде. Что это – хайп или перспективное направление?
Разобраться в теме поможет эксперт.

Что Вас ожидает в программе?

  • Обсудим, преимущества карьерного консультирования для внутреннего и внешнего HR.

  • Рассмотрим запросы людей в плане построения карьеры и познакомимся с технологией карьерного консультирования.

  • Изучим, из каких элементов строится консультативная сессия и какие этапы обязательно входят в карьерное консультирование.

  • Познакомимся с инструментами снятия запроса и конкретизации цели на вводной сессии, потренируемся в их применении.

  • Составим обзор школ карьерного менеджмента, определим, на каких крутых профи ориентироваться и как создать для себя развивающую среду.

Эксперт – Светлана Филатова, председатель Ассоциации карьерных консультантов Урала «Время перемен», карьерный консультант, профориентатор.

Более 15 лет развивала карьеру в сфере управления персоналом (FMCG: продажи и производство, услуги, В2В, ритейл), из них 13 лет руководила отделами персонала, последние 6 лет работает директором по персоналу уральского дивизиона в крупной федеральной розничной сети уровня ТОП-3.

Стоимость участия: 2200 рублей

Регистрация уже открыта по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1274861/

Контактное лицо – Нонна Горева, +7 (982) 729 84 35, +7 (343) 311 12 33.


IBC Human Resources приглашает в HR-тур в Сочи

Федеральное кадровое агентство IBC Human Resources приглашает отправиться в HR-тур в Сочи – совместить обучение по актуальной теме у крутого спикера с приятным путешествием и новыми впечатлениями.

Как называется программа?

IT-рекрутинг. Где и как найти уникальных кандидатов. 25+ современных инструментов подбора персонала

Формат обучения – семинар-практикум

Кто спикер?

Наш эксперт – Дмитрий Долидзе, Sourcing lead, Microsoft (Москва)

Возглавляет создание и реализацию стратегий, исследований и подбор кандидатов по регионам Европы, Африки и Ближнего Востока. Спикер российских и международных конференций.

Когда и где?

17-18 апреля 2020 г. Сочи.

Что будет в программе?

За 2 дня мы узнаем и научимся эффективно применять в работе:

- современные модели подбора персонала в крупнейших международных компаниях;

- Boolean для сетей и поисковиков, оптимальные поисковые запросы;

- базис для сдачи сертификации LinkedIn Recruiter Professional;

- глобальные практики контактирования кандидатов, «идеальные сообщения»;

- 20 новых приложений-помощников рекрутеров для ускорения поиска, автоматизации рутинных действий, персонализации коммуникаций, повышения эффективности работы в соцсетях на 50%;

- формулу «идеального» описания вакансии;

- аналитику данных и Data Driven Decision Making;

- IT-рекрутмент от А до Я.

Закрепим новые знания на практике в игровой форме.

ЭТО ВАЖНО!

- На обучение берем с собой ноутбук с установленным браузером Google Chrome.

- Заранее вспоминаем актуальные данные (логин/пароль) для входа Facebook, Instagram, VKontakte, LinkedIn, Twitter (если есть).

Стоимость участия: 20900 руб. Перелет и проживание в стоимость участия не входит. 

Регистрация по ссылке: https://ibc-human-resources.timepad.ru/event/1263277/

Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, обращайтесь к контактному лицу: Ольга Воронина, тел. +7 (495) 221-69-29, o.voronina@ibc.ru.

IBC Human Resources поздравляет с Днем защитника Отечества!

Прекрасные дамы IBC Human Resources поздравляют с Днем защитника Отечества всех отважных рыцарей!

Желаем вам выходить победителями из каждого сражения, покорять все намеченные рубежи и завоевывать самые желанные трофеи.

Пусть ваш профессиональный путь будет успешным и крепким щитом послужит поддержка семьи и друзей.

Грандиозных подвигов и признания во всех делах!     

IBC Human Resources поздравляет с наступающими праздниками!

Команда IBC Human Resources поздравляет клиентов, партнеров, коллег с наступающими праздниками – Новым годом и Рождеством!

Пусть в календаре 2020 будет место для новых грандиозных проектов и продолжения приятного сотрудничества, инновационных решений и старых добрых форматов.

Желаем наслаждаться каждым днем и сохранять гармонию в карьере, увлечениях, семье.   

Сказочно-прекрасных зимних каникул и заряда мощной энергии для новых свершений в 2020-м!

Приглашаем на HR-мастерскую «Психодиагностика на службе HR»

Приглашаем на HR-мастерскую от Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) по теме «Психодиагностика на службе HR».

Дата проведения:

21 ноября (четверг) с 17:00 до 20:00

Место проведения будет объявлено отдельно.

- Можно ли доверять этому кандидату?

- Способен ли этот человек на нечестные поступки?

Найти правильные ответы на такие неизбежно возникающие в голове HR-специалиста вопросы помогут техники психодиагностики.

Участники HR-мастерской обсудят вместе с приглашенным экспертом увлекательные темы из области психодиагностики и познакомятся с тестом Леопольда Сонди. Проективный метод Сонди позволяет дать заключение о возможных аспектах девиации личности, ее надежности, склонности ко лжи и прогнозе криминального поведения.

В программе:

1. Современная психодиагностика, методики и возможности. Что можно выявить по результатам тестов и их достоверность.

2. Современное применение и особенности теста Л. Сонди.

3. Принципы тестирования и обработки результатов.

4. Где и как можно эффективно применять психодиагностику в работе HR’а.

Эксперт: Александр Ложкин

Психолог, кандидат психологических наук, специализация – судебно-психологическая экспертиза, сертифицированный специалист института Szondi (Швейцария, Цюрих), доцент кафедры медицинской психологии УрГМУ, доцент ИДО УрГЮУ, автор монографии, учебных пособий и научных статей

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1110947/

Контакты: Нонна Горева, hr5@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33.

Приглашаем на HR-обучение от АРАУ по теме «Основы карьерного консультирования»

IBC Human Resources приглашает на HR-обучение от Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) по теме «Основы карьерного консультирования» – познавательный тренинг по одному из самых молодых и перспективных векторов развития HR.

Дата и место проведения:

6 ноября (среда) с 15:00 до 19:30 в Учебном центре «Потенциал» по адресу г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56, оф. 505.

За 4 часа участники узнают, чем занимается карьерный консультант и к каким результатам приводит своих клиентов.

Обсудим, чем карьерный консультант отличается от других помогающих профессий и какими компетенциями он должен обладать для эффективного консультирования.

Рассмотрим, с какими запросами работают карьерные консультанты, и познакомимся с технологией карьерного консультирования.

Изучим, из каких элементов строится консультативная сессия и какие этапы обязательно входят в карьерное консультирование в целом.

Познакомимся с инструментами снятия запроса и конкретизации цели на вводной сессии, потренируемся в их применении.

Составим обзор школ карьерного менеджмента, определим, на каких крутых профи ориентироваться и как создать для себя развивающую среду.

Эксперт:

Светлана Филатова

Председатель Ассоциации карьерных консультантов Урала «Время перемен», карьерный консультант, профориентатор

Более 15 лет развивала карьеру в сфере управления персоналом (FMCG: продажи и производство, сфера услуг, В2В, ритейл), из них 13 лет руководила отделами персонала, последние 6 лет работала директором по персоналу уральского дивизиона МЕГАМАРТ, ГК ДИКСИ

Стоимость участия: 2200 рублей.

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1086599/

Контакты: Нонна Горева, hr5@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33.

IBC Human Resources приглашает на HR-практику «Эффективная электронная переписка»

Приглашаем на HR-практику «Эффективная электронная переписка».

Дата и место проведения:

14 августа с 15:00 до 19:30 в Учебном центре «Потенциал» по адресу г. Екатеринубрг, ул. Первомайская, 56, 5-й этаж.

Практический тренинг, направленный на развитие актуальнейшего бизнес-навыка – искусства написания понятных электронных писем.

За 4 часа мы научимся составлять самый распространённый письменный документ – электронное письмо, следуя естественным законам психологии. Мы сможем быстро и грамотно оформлять нашу электронную переписку, применяя принципы пирамиды Минто (с) – эффективного инструмента составления письменных документов.

В программе:

- Как создавать гениальные письма?

- Почему электронная переписка из простого способа доставки информации превращается в бесконечный поток малосодержательного спама?

- Как сделать моё письмо абсолютно понятным?

- В чём разница между устной и письменной коммуникацией и как её применить в свою пользу?

- Что такое магическое число 7 (плюс/минус 2)?

- Шерлок Холмс и электронная переписка – связь есть!

Мы обсудим практические приёмы использования встроенных в нас потребностей систематизации информации и изложения её в виде логической пирамиды в наших электронных письмах.

Тренинг наглядно продемонстрирует эффективность электронной переписки в решении рабочих задач и достижении целей бизнеса.

Эксперт:

Олег Попов

Имеет 15-летний опыт управления персоналом в качестве HR бизнес-партнёра, HRD, проводил тренинги для руководителей на заводских и торговых площадках от Москвы до Владивостока, автор тренинговых программ.

Стоимость участия: 2200 рублей, по окончанию обучения выдается сертификат.

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1030250/

Контакты: Ксения Коскова, hr7@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33, +7 (950) 65-61-846.

IBC Human Resources приглашает на HR-мастерскую «Инстаграм: бизнес и развитие в картинках»

Приглашаем на HR-мастерскую «Инстаграм: бизнес и развитие в картинках».

Дата и место проведения:

24 июля с 15:00 до 19:30 в «УГМК-Здоровье» по адресу г. Екатеринбург, ул. Малышева, 102Б

Познавательный тренинг по одной из самых продающих соцсетей Instagram.

Мы обсудим все самое актуальное и необходимое в работе для продвижения брендов, персон или самих себя в соцсети.

В программе:

- Для чего Инстаграм нужен бизнесу и HR-менеджеру?

- На чем строится работа в Инстаграме?

- В чем отличие разных целей в Инстаграм? Как понять свою?

- С чего начать и что воплотить в своем профиле?

- В чем отличие личного бренда от популярного человека?

- Как получить заветный лайк и стоит ли за ним гнаться?

- Как оптимизировать ведение аккаунта, чтобы не тратить на это весь день?

- Монетизация Инстаграм

- Тренды Инстаграм

Если у вас есть Инстаграм и вы выкладываете туда своего котика, ужин и заметки из путешествий, это еще не значит, что вы умеете вести Инстаграм. Даже если вам кажется, что блогер-миллионник делает то же самое.

- В чем отличие личного подхода к ведению аккаунта от профессионального?

- Стоит ли выкладывать в соцсеть все, что хочется, и надо ли ставить лайк, если не согласен с автором поста?

- Как, наконец, блогеры получаются на снимках такие красивые и идеальные?

- Какие приложения и сервисы помогут не заменить реальную жизнь виртуальной?

Разберем конкретно, с примерами, рассмотрим профили друг друга, потренируемся в создании фотоконтента и в написании текстов, чтобы повысить и, возможно, монетизировать свой социальный капитал.

Эксперт:

Екатерина Шихова

Практикующий эксперт в сфере построения коммьюнити через Инстаграм, консультант по маркетингу в соцсети

Создатель агентства событий Dream Team Event, продюсер фестивалей Sandarina, Гастроном и др.

Спикер обучающих программ Web2Win, Sandarina Pro, Up Startup, Amway Digital Lab; отраслевых конференций НейлСлет, ДубльГис, Tesli и др.

Стоимость участия: 2200 рублей, по окончанию обучения выдается сертификат.

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1014181/

Контакты: Нонна Горева, hr5@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 729-84-35.

IBC Human Resources приглашает на обучение «Активный рекрутинг. Что делать, если кандидатов нет на работных сайтах»

Приглашаем на семинар-практикум по теме «Активный рекрутинг. Что делать, если кандидатов нет на работных сайтах. Современные инструменты рекрутеров».

Дата и место проведения:
11 июля с 10:00 до 18:00 по адресу г. Екатеринбург, Сибирский тракт, 12 (бизнес-комплекс «Квартал»).

В рамках курса вы:
- узнаете о современных факторах успешности рекрутеров;
- посмотрите на модели построения рекрутмента;
- изучите основы Boolean для социальных сетей и поисковиков;
- научитесь писать поисковые запросы сами.

Мы вместе:
- обсудим глобальные практики контактирования кандидатов и используем эти знания для создания «идеального сообщения»;
- познакомимся и протестируем различные инструменты рекрутмента для:

увеличения скорости,

автоматизации процессов,

персонализации сообщений,

упрощения работы с соцсетями;

- обсудим формулу «идеального» описания вакансии и потренируемся создавать свое JD.


Обязательно попробуем полученные знания на практике и посмотрим на инструменты для аналитики данных.

Эксперт – Дмитрий Долидзе, Sourcing Lead, Microsoft (Москва).

Возглавляет создание и реализацию стратегий, исследований и подбор кандидатов по регионам Европы, Африки и Ближнего Востока. 

Спикер конференций TechRec.

Стоимость участия: 7500 рублей.

Контакты для регистрации: Мария Двойникова, тел. +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, arau@arau.su.

IBC Human Resources поздравляет с Днем России!

IBC Human Resources приглашает на HR-практику «Учимся выступать публично»

Приглашаем на HR-практику «Учимся выступать публично».

Дата и место проведения:
26 июня с 15:00 до 19:30 в «УГМК-Здоровье» по адресу г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 113.

В программе обучения:

- Как выявить причины и победить страх публичных выступлений

- Как выступать уверенно перед любой аудиторией

- Какие виды выступлений существуют и как их использовать в разных видах мероприятий

- Невербальные методы влияния на коммуникацию («ментальный костюм»)

- Как подготовиться к выступлению: полный чек-лист

- Как представить себя группе: новая схема самопрезентации (с разбором реальных кейсов участников)

- Как отвечать на любые вопросы аудитории

- Как усилить свое выступление, повысить его эффективность

Эксперт:

Шабурова Алена, бизнес-тренер, бизнес-коуч

Практик, 23 года в продажах и управлении продажами.

Сертифицированный бизнес-тренер, 7 лет практики, более 4000 человек, обученных в формате бизнес-тренинга.

Опыт организации и общего менеджмента мероприятий разной направленности и сложности с участием от 3-х до 7000 человек.

Опыт публичных выступлений на аудиторию от 100 до 7000 человек.

Стоимость участия: 2200 рублей, по окончанию обучения выдается сертификат.

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/990167/.

Контакты: Ксения Коскова, hr7@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33, +7 (950) 65-61-846.



Приглашаем на X юбилейную HR-конференцию «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН 2019»

IBC Human Resources приглашает на X юбилейную HR-конференцию «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН 2019 HR#РЕКРУТМЕНТ#БРЕНД#АНАЛИТИКА#РАЗВИТИЕ»

ДАТА: 22.05.2019 года, 9:00-17:00

МЕСТО: Точка кипения Ельцин Центр, г. Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина, 3 (главный вход, 5 этаж).

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ и РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке https://leader-id.ru/event/19298/

КОНТАКТЫ: Мария Двойникова, +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, arau@arau.su

Участие в конференции бесплатное!

*** Платное участие для представителей консалтинговых компаний, компаний в сфере бизнес-образования и кадровых агентств, кроме членов АРАУ, 2 000 рублей.

Приглашаем спонсоров и информационных партнеров. Все пожелания и дополнения по конференции вы можете прислать Вице-президенту АРАУ по направлению EVENTS Ларисе Богдановой, директору IBC Human Resources, +7 (343) 311-12-33, +7 (912) 612-44-90, hr@ibc.ru.

IBC Human Resources поздравляет с Днем Победы!

Кадровое агентство IBC Human Resources поздравляем с Днем Великой Победы!

Мы желаем искренне ценить каждый прожитый день, ведь за мирное небо наши деды отдали свои жизни. Пусть для каждого из нас их подвиги будут примером того, что на Земле должны быть мир, любовь и счастье. А также напоминанием о том, что за победу нужно бороться до конца.

Желаем Вам и Вашим близким крепкого здоровья, такой же смелости, стойкости, самоотверженности и уверенности, какой обладали наши герои. С праздником!

Стартует конкурс "Лучший рекрутер 2019"! Приглашаем принять участие!

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает принять участие в региональном конкурсе «Лучший рекрутер 2019».

- Вам 20+?

- Имеете высшее образование и опыт в подборе персонала не менее 1 года? Обладаете знаниями и компетенциями в области рекрутинга?

- Хотите проверить соответствие ваших навыков профессиональному стандарту «рекрутер»?

Готовы стать лучшим рекрутером 2019?

Миссия конкурса – популяризация и повышение значимости профессии рекрутера на рынке кадровых услуг, создание развивающей среды профессионального общения.

Программа конкурса разработана на основе приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 9 октября 2015 г. N 717 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)"

Конкурс предполагает проверку ключевых трудовых умений рекрутера:

- Анализ рынка труда относительно конкретной бизнес-задачи

- Определение потребности в трудовых ресурсах для решения данной бизнес-задачи и составление профиля должности кандидата

- Согласование условий найма с работодателем и кандидатом

- Поиск и привлечение кандидатов

- Отбор и оценка кандидатов

- Презентация кандидатов работодателю на основных этапах отбора

- Знание законодательной базы, используемой в работе рекрутера

Сроки проведения конкурса – с 09.04. по 15.05.2019 г.

0 этап: с 9.04. по 11.04. (без оценивания)

Сбор заявок: ФИО, краткое описание опыта, контакты (телефон, эл.почта) на почту arau@arau.su либо сообщение на телефон +7 (906) 800-15-15, Завитаева Мария.

Далее в WhatsApp будет создана группа «Лучший рекрутер». Все задания и критерии оценивания будут размещаться здесь. Ответы на вопросы можно будет получить в личных сообщениях.

1 этап: с 11.04. по 15.04.

Мотивационная видео-презентация на тему «Моя профессия – рекрутер»

Записать и прислать организаторам по эл. почте либо WhatsApp видео продолжительностью до 1 минуты.

Контакты: arau@arau.su, +7 (906) 800-15-15, Завитаева Мария.

Подведение итогов конкурса с 13.05. по 15.05.

1. Оценка навыка на каждом этапе балльная (от 1 до 3 баллов).

Участник демонстрирует уровень компетенций: Низкий – 1 / Средний – 2 /Высокий - 3

2. Соблюдение тайм-менеджмента каждого этапа как ключевая компетенция рекрутера оценивается дополнительным 1 баллом.

3. Качественная визуализация как ведущий тренд в рекрутинге оценивается дополнительным 1 баллом.  

Торжественное награждение состоится на Х региональной конференции «Ветер перемен» 22.05.2019 года в 10:20 в Ельцин Центре, зал Точка кипения.

1 МЕСТО

Денежный приз в размере 10000 руб. + участие в однодневном семинаре «Маркетинг в HR» 24.05.2019 г. Спикер – Максим Кузнецов, руководитель отдела подбора Mail.Group.ru (г. Москва).

2 МЕСТО

Участие в однодневном семинаре «Маркетинг в HR» 24.05.2019 г. Спикер – Максим Кузнецов, руководитель отдела подбора Mail.ru (г. Москва).

3 МЕСТО

Сертификат на бесплатное посещение 4 HR-мастерских АРАУ по выбору в течение года.

Номинация «HR-аналитик» и специальный приз от клуба работодателей  «HR-mnenie» Андрея Попова.

Главный бонус: участники получат обратную связь от ведущих экспертов-практиков по каждому этапу конкурса, что позволит составить SWOT- анализ своих сильных сторон и зон развития относительно профстандарта «рекрутер» 

HR автоматизация: кейс IBC Human Resources

Вопрос об автоматизации бизнес-процессов каждая компания решает для себя.

У нас, в кадровом агентстве IBC Human Resources, уже несколько лет успешно используется CRM система собственной разработки.

Своим опытом мы с удовольствием поделились с информационно-образовательным порталом по управлению персоналом hr-elearning.ru (HR по-русски).

Познакомиться с кейсом HR-автоматизации в IBC Human Resources можно здесь: http://hr-elearning.ru/hr-avtomatizaciya-keys-o-razrabotke-hr-crm-sistemy-avtomatizacii-rekrutinga/

Приятного и полезного чтения!

HR-мастерская «Игровые технологии для HR»

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, которая пройдет в рамках форума «ЕКАТЕРИНБУРГ: КАДРОВЫЙ БУМ».

Тема: «Игровые технологии для HR. По мотивам игры «Иван Васильевич меняет профессию» Связь продаж, логистики и производства»

Дата и место проведения:

19 марта 2019 г., г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 7, NOVOTEL, конференц-зал «Яшма»

Мы покажем и расскажем, как сконструировать игру для решения различных HR-задач.

В программе

Постановка задач, обсуждение механизмов их исполнения с помощью игры

Проведение игры – http://salesupnow.ru/delovaya-igra-ivan-vasilevich-menyaet-professiyu-svyaz-prodazh-logistiki-proizvodstva

Личный опыт участия в игре и пост-рефлексии, оценка результатов и разъяснение метода

Обсуждение игрового инструментария для решения HR-задач

Ответы на вопросы

Эксперт:

Ребров Илья

Директор компании SALESUPNOW

Эксперт по управлению продажами, командообразованию, игротехник, методолог

Игротехникой занимается с 2005 года. Проекты в области формирования эффективных команд, оценки персонала, управления мотиваций, вовлечения в процессы изменений.

Клиенты: Ренова СтройГрупп, СКБ-Контур, НЛМК, УЗРТИ, Талисман, Корпорация Веха и др.

Время проведения: 11:00-14:00

Стоимость участия: 500 рублей             

Регистрация и вопросы: +7 (906) 800-12-12, e-mail: lb@ktekt.ru, Любовь Бертулите.

IBC Human Resources поздравляет с 8 марта!

Прекрасные и милые!

Наслаждайтесь каждой минутой внимания, украшайте своими улыбками и вдохновляйте этот мир на героические поступки.

Теплого солнышка, легкого ветерка, сочных красок!