Войти
Рус / Eng
ARAU
AKPP
©IBC
Service Network
1996-2024
Яндекс.Метрика

    

    

Федеральное обслуживание по единому договору 8 800 707 55 80

Конференция «РЕКРУТМЕНТ – грани времени»

8 февраля 2024 г. состоялась конференция «РЕКРУТМЕНТ – грани времени», организованная Ассоциацией консультантов по подбору персонала (АКПП).

Лариса Богданова, директор IBC HR, президент Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) и член координационного совета АКПП делится записью мероприятия.

Для ваших высоких результатов в работе, успеха у клиентов и самосовершенствования!

Предлагаем запись конференции по ссылке.

ТЕМЫ спикеров и ТАЙМ-КОДЫ выступлений:

▪️ «Лайфхаки в копирайтинге. Как писать и общаться с кандидатами в переписке, чтобы они отвечали?» Язиля Насибуллина, Основатель Академии ИТ-рекрутинга и Кадрового Агентства Tech-recruiter. Тайм-код 0:05:12.

▪️ «Как удивить босса результатами массового подбора». Дарья Дегтярева, Основатель «Школы Массового Подбора». Тайм-код 0:42:06.

▪️ «Как выстраивать отношения с ЛПР в новой реальности рынка труда». Анна Осипова, Руководитель внешних коммуникаций в регионах hh.ru. Тайм-код 1:13:13.

▪️ «Рынок рекрутмента 2023. Результаты общероссийского исследования». Екатерина Сподина, Руководитель "Апрайт - Аналитика». г. Екатеринбург, член АКПП, АРАУ. Тайм-код 1:46:30.

Удачного и полезного вам просмотра!

У IBC HR появился новый стильный и очень полезный сайт!

Что здесь https://ibchr1.ru самое интересное?
ПОНЯТНАЯ навигация и быстрая ОБРАТНАЯ связь!

Вы легко МОЖЕТЕ:

✔️разместить вашу вакансию и заказать нам поиск высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров;

✔️оставить заявку на бесплатную консультацию;

✔️связаться с любым экспертом IBC HR по интересующей отрасли и получить профессиональное мнение по кадрам и вакансиям.

Если вы наш давний клиент, будем рады с вами вновь сотрудничать!
Если вы впервые о нас узнали - добро пожаловать в IBC HR https://ibchr1.ru !

Кадровое агентство IBC HR. ВАШ ПЕРВЫЙ КАНДИДАТ В ТЕЧЕНИЕ 24 ЧАСОВ!

Эксперты IBC HR помогли перезапустить карьеру нашей подписчице

Ирина Назаренко дала старт карьерной трансформации своей бывшей коллеге. Та нашла ее во Вконтакте, написала, позвонила и - получила от Ирины несколько профессиональных советов по смене работы.

А отшлифовала ее успешное преображение Ольга Третьякова. Провела карьерную консультацию, после которой женщина поменяла направление своей деятельности. И, образно говоря, расправила плечи.

ДАНО
▪️Женщина, 50+ лет.
▪️Работала HR в сфере энергетики.
▪️Пребывала в состоянии сильнейшего профессионального и эмоционального выгорания.
▪️Заказала карьерную консультацию в IBC HR.

СДЕЛАНО
Клиентке помогли проанализировать ряд моментов в карьере:
✔️что ХОЧУ, чего ТОЧНО не хочу, в чем мои СИЛЬНЫЕ стороны и т.д.
✔️как сделать современное резюме, как искать работу, как проходить собеседования.

РЕЗУЛЬТАТ
▪️ Поняла, что интересует тема методологии и бизнес-процессов.
▪️ Пошла учиться на директора клиентского сервиса.
▪️ В июне защищает сертификат.

ВАЖНО!
Еще одной счастливой клиенткой у IBC HR стало больше!

Хотите пройти столь же УСПЕШНОЕ ПРЕОБРАЖЕНИЕ?
Закажите консультацию с нашими экспертами по ссылке. https://ibchr1.ru 

Рекрутеры IBC HR закрыли вакансию HR Generalist для крупной производственной компании в Екатеринбурге

С нашим постоянным клиентом последовательно взаимодействовали HR-эксперты Татьяна Шурмина и Диана Сербина. Кандидатка одной из девушек, представленная на позицию HR BP на производство, идеально подошла к вакансии HR Generalist. Она прошла все этапы отбора, успешно провела тестирование и получила оффер в УК холдинга.

В условиях сильнейшей конкуренции на рынке труда наши рекрутеры поступили как командные игроки, когда интересы компании важнее личных задач. А закрытая вакансия стала совместным успехом.

Найдем вам руководителя с использованием всех возможных ресурсов компании!
➡️ Заполните заявку по ссылке https://ibchr1.ru 

Лариса Богданова 16 ноября выступает на XVIII Международной конференции «Российские регионы в фокусе перемен» 

Лариса Богданова, директор IBC HR и президент Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) 16 ноября выступает на XVIII Международной конференции «Российские регионы в фокусе перемен» в Екатеринбурге.

Аудитория конференции – ведущие экономисты страны, приглашенные зарубежные эксперты в области экономики и финансов, руководители бизнеса, представители исполнительной власти, академического сообщества, молодые специалисты.

Темы для обсуждения:

Как будут развиваться российские регионы в условиях изменения геополитического и экономического ландшафта?
Как сейчас меняются критические для развития экономики параметры?
Наш эксперт выступит с докладом на английском языке:
«Карьерные центры и рынки труда:
Какие службы карьерного роста и поддержки необходимы, чтобы подготовить студентов к аналитической работе?»

Основные моменты выступления Ларисы Богдановой:

Аналитики сейчас на 4-м месте по востребованности после инженеров, менеджеров по продажам и IT-специалистов.
Студентам, как будущим выпускникам, необходимо помогать уже сейчас:
✔️знакомить с карьерными треками в будущей аналитической работе,
✔️устраивать стажировки и мероприятия, где можно будет познакомиться с профессионалами из аналитической сферы.
✔️помогать делать резюме, писать сопроводительные письма, проводить тестовые собеседования, готовить к устройству на работу.
Важный тезис доклада о совмещении учебы и работы, чтобы по окончании вуза можно было получить приглашение на постоянную работу.

Организаторы конференции:

Уральский федеральный университет
Институт экономики и управления УрФУ
Российская ассоциация бизнес-образования
Аналитический центр «Эксперт» и журнал «Эксперт-Урал»

Работа конференции продлится с 16 по 18 ноября.

Подробнее о мероприятии и регистрация: https://rrfp.ru/

Как найти крутого менеджера по снабжению и поднять ему зарплату

Ксения Гаммер, консультант по подбору персонала IBC HR одной закрытой вакансией дала импульс к развитию бизнеса нашего клиента. И сразу улучшила материальные условия кандидата. Невероятная история успеха! 

В IBC HR обратился наш деловой партнер с 2019 года. Стали расширять производство и решили нанять опытного снабженца.

Ксения занялась подбором и столкнулась в проблемой. Небольшая компания и средняя зарплата не привлекали специалистов. Просмотрела 250 резюме. Публиковала вакансию на Авито, hh.ru , Вконтакте, на нашем сайте. Направляла даже в вузы. Откликов на нее было совсем мало, около 40.

Учредители уже были готовы взять неопытного, чтобы постепенно вырастить снабженца самим.
Но молодые не решались на самостоятельную работу, не в отделе с наставником. Кто-то не видел перспектив. Хотя, наоборот, карьерный рост здесь происходит быстрее.

После череды неудач и отказов на собеседование пришла девушка. На прежней работе сменилось руководство, пошли сокращения – обычное дело. А у нее – опыт в закупках на производстве более 6 лет. 

Учредители сразу ухватились за такую удачу. Прямо на собеседовании сделали ей предложение о работе. Больше того, значительно подняли зарплату!

Довольны заказчик и кандидат! Рады мы – еще один кейс в копилке.

IBC HR: Как найти директора по продажам в международную сеть отелей

Невероятный по сложности и изяществу кейс представляет Диана Сербина, руководитель отдела подбора персонала в IBC HR.

Для отеля в Тюмени искали директора по продажам и маркетингу с сентября 2021 года. Работа начиналась и приостанавливалась по инициативе клиента три раза подряд! Различные проблемы, ковид (если кто-то забыл про него!), внешне-политическая ситуация только усложняли поиски.
 
Основными требованиями к кандидату были – опыт руководства командой от 5 человек в международной сети отелей и свободное владение английским.
 
Источниками поиска служили: работные сайты, специализированные сообщества, группы в Телеграм, Линкедин. Было просмотрено 600 (!) резюме. Однако откликов получили не так много – всего 70. Провели 30 собеседований, 18 человек представили клиенту.

Досадный нюанс: пока клиент медлил с принятием решения по финалистам, те успевали устроиться в другие компании. И всю работу приходилось начинать заново.

Наконец, третий виток поиска, уже в режиме СРОЧНО. И вот оно – везение! Долгожданное и заслуженное. Победитель подошел по всем показателям: релевантный опыт, прекрасный английский. Он принял оффер. Больше того, переехал из другого города! И уже начал работать на новом месте.

Наш постоянный клиент был доволен. Его бизнес получил импульс к развитию благодаря новому командному игроку. А IBC HR в очередной раз подтвердил статус надежного партнера.

Успешный плейсмент и сложный кейс в копилке!


Как найти руководителя отдела транспортной логистики для крупного производственного предприятия в Москве

Ольга Орлова, руководитель HR-проектов IBC HR, закрыла вакансию через 7 месяцев поисков. Успех пришел, когда рекрутер убедила клиента изменить критерий отбора.

Искали логиста с опытом работы в крупных компаниях. Нужно было заниматься железнодорожными перевозками. В основном – отправками негабаритных грузов по всей России и ближнему зарубежью. 

Для работы над вакансией были использованы все возможные методы. Открытые и закрытые базы резюме, нетворкинг, телеграм-каналы, рекламные размещения и рекомендации. Всего поступило около 400 откликов. Отобрано 50 кандидатов, собеседование прошло 10. 

Но всех лучших соискателей компания раз за разом отклоняла – у них не было релевантного опыта. Наконец, Ольга поняла, что надо изменить сам подход. На управленческую должность ждут личность. Лидера, способного не только руководить, развиваться, трансформироваться. Но при этом, что сложнее – управляемого и лояльного руководству компании. 

Поэтому отбросила требования к опыту соискателя. А при подборе стала ориентироваться на внутренний стержень человека. На то, как он справляется с прессингом. И когда нашла подходящего, заручилась перед клиентом – несмотря на минимальный опыт в ж/д перевозках, кандидат выполнит все рабочие задачи благодаря своим личностным качествам. 

Собеседование проводил сам генеральный директор. И сразу случился оффер! 

Очередная победа нашего рекрутера! Успешный плейсмент и достойный кейс в копилке.

Лариса Богданова вошла в жюри ТОП50 HR 2023

Директор IBC HR на независимом российском рейтинге HR-специалистов будет выступать в качестве эксперта кейсов в номинации Подбор персонала.

Коллеги, вы готовы заявить о себе профессиональному сообществу?

НА КОНКУРС ЖДУТ:
- Профессионалов, которые своими проектами и трудом вносят вклад в развитие команд.
- Того, кто развивает культуру эффективного управления персоналом.
- Готов экспериментировать и получать результаты.

ПРИЕМ ЗАЯВОК участников продлен до 1 сентября 2023 г.

Торжественная церемония награждения состоится 22 сентября 2023 г.

Узнать подробности и подать заявку можно на сайте: https://uralhr.ru/top50

Удачи! Увидимся на конкурсе!

IBC HR: Как найти регионального менеджера по продажам в крупную энергетическую компанию в Москве


Татьяна Шурмина, руководитель HR-проектов IBC HR, успешно закрыла вакансию, но история получила неожиданную развязку.

Особенность заказа была в том, что компания клиента рассматривала претендентов с опытом сложных продаж: длительные сделки, продажи промышленного оборудования и т.д. Предпочитала специалистов из крупных западных структур.

Действительно, с одной стороны, с уходом последних из России на рынке труда появилось много достойных кандидатов из западных компаний. С другой стороны, многие соискатели не готовы потерять в зарплате.

Задача Татьяны была найти того самого, «золотого кандидата»: опытного продажника, но со скромными финансовыми ожиданиями. Серьезный профессиональный вызов!

Поиски начались в октябре 2022 года и продлились полгода. Общая воронка найма составила 384 человека. Было отказано 163 кандидатам. От рассмотрения вакансии отказались 150 человек. Проведено 50 собеседований.

До этапа личной встречи с клиентом дошли 12 человек, четырем из которых сделали джоб оффер. А вот здесь внимание!

ВСЕ ЧЕТВЕРО предложение не приняли.

В какой-то момент уже стали опускаться руки. Что происходит, почему финалисты отказываются? А причина в том, что у подобных кандидатов бывает по 2-3, у кого-то 5 офферов. Выбирают варианты финансово более выгодные.

В итоге приглашение получил пятый в списке финалист, который и вышел на работу. Мужчина, 40 лет с отличнейшим бэкграундом. С опытом работы в крупных европейских компаниях, в сегментах сложного промышленного оборудования.

А теперь развязка всей истории. Вслед за победителем приглашение получил и второй кандидат, который также прошел все этапы отбора. Так случилось, что в компании возникла потребность во втором региональном менеджере. Сейчас оба проходят испытательный срок.

Поздравляем с оглушительным успехом нашего рекрутера! И у нас на два успешных плейсмента больше.

IBC HR: Как найти бизнес-ассистента с высшим образованием для двух собственников компании за 1 месяц

Виталина Сурова, консультант по подбору персонала IBC HR всего за 1 месяц закрыла вакансию бизнес-ассистента в крупный холдинг, работающий по разным направлениям бизнеса.

У компании уже были секретари и офис-менеджеры, но искали человека, который бы смог совмещать 70% административной работы и 30% личных поручений собственников. Холдинг развивается и руководителям требовался человек, не только быстро вникающий в бизнес-процессы, но по сути — «правая рука» владельцев.

Кандидат должен иметь высшее образование, знать документооборот, уметь организовывать рабочие мероприятия, управлять секретариатом, поддерживать деловые контакты, оказывать travel-сопровождение, работать переводчиком, управлять личными делами руководителей. Полный набор современного, многозадачного работника.

Компания уже сотрудничала с нами раньше — мы успешно закрывали их предыдущие вакансии, поэтому направление поиска было понятным, хотя и непростым.

Мы использовали нашу уникальную базу кандидатов, а также базу hh.ru. Было рассмотрено 60 резюме, получено 20 откликов на вакансию, проведено 6 собеседований, 5 из них показано клиенту.

В итоге определилась финалистка, после собеседования с которой компания сразу же сделала ей предложение о работе. Девушка поразила знанием 4 (!) языков, она училась в свое время в Словакии. Имела релевантный опыт, показала себя структурированным и ответственным человеком. После оффера кандидат попросила 2 недели отработки на прежнем месте работы и параллельно с этим взяла задание на удаленку от наших клиентов. И спустя указанный срок официально вышла на работу в новую компанию!

Нам в очередной раз удалось выполнить все требования заказчиков, которые были благодарны за профессионально проведенную работу! На один успешный плейсмент у нас стало больше!

В команде IBC HR новый бренд-директор

Команду IBC HR всегда отличали высокий профессионализм, ответственность за результат и открытость всему новому!

В июне в команду агентства влился бренд-директор Олег Суслов.

Мы верим, что его уникальный 35 летний опыт в брендинге, продвижении и PR усилят нашу команду и выведут IBC HR в лидеры кадровых компаний России.

IBC HR: Как найти менеджера по продажам с техническим образованием за 1,5 месяца.

Ирина Симакова, руководитель проектов по подбору персонала IBC HR всего ???? за 1,5 месяца закрыла вакансию менеджера по продажам СОЖ (смазочно-охлаждающих жидкостей для станков на заводах) в компанию-поставщика металлообрабатывающего оборудования.
⠀⠀⠀⠀⠀ 
Кандидат должен иметь техническое образование, чтобы говорить «на одном языке» с главными инженерами заводов. Еще одна особенность вакансии - менеджера искали для активных продаж в Челябинской и Курганской областях. Благодаря формату онлайн-собеседования для IBC HR поиск «звездного» кандидата в других регионах проходит также успешно, как при очной встрече.
⠀⠀⠀⠀⠀ 
При работе было рассмотрено порядка 90 резюме, проведено более 20 собеседований, а клиенту представлены 3 кандидата с релевантным опытом работы, подходящих критериям вакансии.

Несмотря на то, часто работодатели не хотят рассматривать кандидатов старше 40 лет, в компанию вышел мужчина 45 лет. Плюс - имеющий за плечами опыт создания собственного бизнеса! (Еще один критерий, по которому большинство работодателей не готовы рассматривать подобных кандидатов).
⠀⠀⠀⠀⠀ 
Цель достигнута, заказчик доволен. Для нас - еще один кейс в копилку успешного плейсмента.

Конференция "Ветер перемен-2023. Найти, привлечь и удержать"

16 мая с 12:00 до 18:00 IBC Human Resources и Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) проводит долгожданную конференцию «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН 2023». НАЙТИ, ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ. РОБОТ ИЛИ ЧЕЛОВЕК?

Участие в HR-конференции бесплатное!

Онлайн из любой точки мира и офлайн в современном пространстве в Точке Кипения в Екатеринбурге (5 этаж) в знаковом месте ЕЛЬЦИН ЦЕНТРЕ.

Обязательна регистрация по ссылке: https://leader-id.ru/events/392970

Мы вас очень ждем.

Бесплатный вебинар "Технологии продаж. «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление»

На вебинаре 26 апреля:

- Поэтапно разбираем вербальный и невербальный образы, способствующие

правильному впечатлению и плодотворным отношениям.

- Секретная технология КУПИ

- «Правило 30 секунд» - встречают то по одежке.

Регистрация по ссылке https://leader-id.ru/events/421409


О спикере:


Ольга Орлова, руководитель HR-проектов кадрового агентства IBC Human Resources

100+ успешных плейсментов

100+ реализованных корпоративных и открытых программ обучения

1000+ часов бизнес коуч-сессий

Коуч Международного Эриксоновского Университета Коучинга.

Выпускница Открытого Университета Менеджмента Великобритании МИМ-ЛИНК по специальности Управление организацией и персоналом. Финансы и Маркетинг.

Бесплатный вебинар "Технологии продаж.«Кто приготовился к бою, тот его наполовину выиграл.»

На вебинаре 19 апреля:
- разберем секретные техники подготовки к переговорам
- определимся на берегу со стратегией и тактикой
- пропишем алгоритм подготовки
- узнаем про SMART и ЗБСВ – кто кого.

О спикере:

 Ольга Орлова, руководитель HR-проектов INBC Human Resources.
100+ успешных плейсментов 
100+ реализованных корпоративных и открытых программ обучения
1000+ часов бизнес коуч-сессий

   Коуч Международного Эриксоновского Университета Коучинга. 
Выпускница Открытого Университета Менеджмента Великобритании МИМ-ЛИНК по специальности Управление организацией и персоналом. Финансы и Маркетинг.

Какие тренды рынка
труда нас ждут
в 2023 году? 

30 марта на площадке креативного кластера «ДОМНА» 110 HR-экспертов собрались для обсуждения главных трендов на рынке труда в 2023 году. 

Эксперты IBC Human Resources выступили спикерами на темы:
????Лариса Богданова , Директор IBC HR, рассказала про тренды рынка труда в 2023 году.
???? Ирина Назаренко , Руководитель HR-проектов IBC HR, поделилась секретами эффективного пребординга.
???? Ольга Орлова , Руководитель HR-проектов IBC HR, расскажет о преимуществах и рисках найма сотрудников 50+ лет.

Мы благодарим за интересное и познавательное выступление
???? Татьяна Кансафарова , Исполнительный Вице-президент СОСПП
???? Наталья Бердник, HR Business partner, филиала ООО «Юнилевер Русь» г. Екатеринбург
???? Валерия Минченкова, Начальник отдела по подбору персонала Социально-кадрового центра Свердловской железной дороги
???? Екатерина Сподина , руководитель направления «Аналитика», компания АПРАЙТ
???? Юлия Фунтикова-Ваганова , ведущий консультант по подбору компании «Кадровые технологии» 
???? Вадим Брежнев , директор «Брежнев Консалтинг»

????Мы уже готовимся к конференции "Ветер Перемен 2023. Найти, привлечь и удержать. Человек или робот?», которая состоится 16 мая. Следите за анонсами на наших корпоративных страницах.

2 марта: Эффективные коммуникации. Вебинар IBC HR.

Бесплатный вебинар от кадрового агентства IBC Human Resources.

Как научиться общаться эффективно?

Екатеринбург, как сердце Урала, – центр притяжения талантливых переговорщиков. В 2002 года ЮНЕСКО признала Екатеринбург одним из 12 идеальных городов мира. За всю историю в Екатеринбурге побывало 35 глав государств — начиная от визита императора Александра I в 1824 году и заканчивая саммитами стран ШОС и БРИК с участием 13 президентов.

Эти заслуги благодаря эффективным коммуникациям руководителей и жителей Свердловской области.

Наша жизнь - это переговоры на работе, с коллегами, друзьями. Успешные переговоры позволяют начинать проект и завершать его правильно!

Приглашаем всех, кто общается с людьми, руководителей любого уровня.

Спикер Ирина Назаренко, руководитель HR-проектов IBC Human Resources, бизнес-тренер, преподаватель в ВУЗов, 20 лет руководила отделом персонала в энергетической компании.

Ирина поделится практическими способами и методами эффективной коммуникации, самопрезентации. Вы научитесь удерживать внимание собеседника, общаться с людьми разного статуса и возраста, усилите знания по развитию компетенции.

Организатор мероприятия: кадровое агентство IBC Human Resources. На рынке рекрутинговых услуг в России с 1996 года.

Контакты: 8 800 707 55 80, hr@ibc.ru

2 марта вебинар "Эффективные коммуникации"

Бесплатный вебинар от кадрового агентства IBC Human Resources.

Как научиться общаться эффективно?

Екатеринбург, как сердце Урала, – центр притяжения талантливых переговорщиков. В 2002 года ЮНЕСКО признала Екатеринбург одним из 12 идеальных городов мира. За всю историю в Екатеринбурге побывало 35 глав государств — начиная от визита императора Александра I в 1824 году и заканчивая саммитами стран ШОС и БРИК с участием 13 президентов.

Эти заслуги благодаря эффективным коммуникациям руководителей и жителей Свердловской области.

Наша жизнь - это переговоры на работе, с коллегами, друзьями. Успешные переговоры позволяют начинать проект и завершать его правильно!

Приглашаем всех, кто общается с людьми, руководителей любого уровня.

Спикер Ирина Назаренко, руководитель HR-проектов IBC Human Resources, бизнес-тренер, преподаватель в ВУЗов, 20 лет руководила отделом персонала в энергетической компании.

Ирина поделится практическими способами и методами эффективной коммуникации, самопрезентации. Вы научитесь удерживать внимание собеседника, общаться с людьми разного статуса и возраста, усилите знания по развитию компетенции.

Организатор мероприятия: кадровое агентство IBC Human Resources. На рынке рекрутинговых услуг в России с 1996 года.

Контакты: 8 800 707 55 80, hr@ibc.ru

Хотите чувствовать себя более уверенно на собеседованиях? Размышляете над тем, как качественно улучшить свое резюме, чтобы получать больше приглашений? Эксперты кадрового агентства IBC Human Resources проведут бесплатный вебинар по поиску работы.

На вебинаре вы узнаете
  • востребованные вакансии в 2023 году.
  • как привлечь HR к просмотру Вашего резюме
  • нужно ли писать сопроводительное письмо и зачем?
  • как подготовиться к собеседованию и получить новую работу
  • стоит ли работать с карьерным консультантом для достижения цели
Эксперты

Ирина Назаренко — Руководитель HR-проектов кадрового агентства IBC Human Resources. 20 лет в качестве руководителя по персоналу в крупных энергетических компаниях. Бизнес-тренер, спикер конференций, преподаватель в 2 ВУЗах и бизнес-школе УРФУ.

Татьяна Шурмина — Ведущий консультант по подбору персонала кадрового агентства IBC Human Resources. 5 лет в рекрутинге. Серебряный призер обшероссийского конкурса "Лучший рекрутер 2022". Специализируется на подборе персонала в сфере B2B.

Возникли вопросы? Нужен совет? Вы всегда можете позвонить 8 800 707 55 80 или направить электронное письмо на hr@ibc.ru.

Желаем Вам успехов в поиске интересной и перспективной работы!