Ксения Гаммер, консультант по подбору персонала IBC HR одной закрытой вакансией дала импульс к развитию бизнеса нашего клиента. И сразу улучшила материальные условия кандидата. Невероятная история успеха! 

В IBC HR обратился наш деловой партнер с 2019 года. Стали расширять производство и решили нанять опытного снабженца.

Ксения занялась подбором и столкнулась в проблемой. Небольшая компания и средняя зарплата не привлекали специалистов. Просмотрела 250 резюме. Публиковала вакансию на Авито, hh.ru , Вконтакте, на нашем сайте. Направляла даже в вузы. Откликов на нее было совсем мало, около 40.

Учредители уже были готовы взять неопытного, чтобы постепенно вырастить снабженца самим.
Но молодые не решались на самостоятельную работу, не в отделе с наставником. Кто-то не видел перспектив. Хотя, наоборот, карьерный рост здесь происходит быстрее.

После череды неудач и отказов на собеседование пришла девушка. На прежней работе сменилось руководство, пошли сокращения – обычное дело. А у нее – опыт в закупках на производстве более 6 лет. 

Учредители сразу ухватились за такую удачу. Прямо на собеседовании сделали ей предложение о работе. Больше того, значительно подняли зарплату!

Довольны заказчик и кандидат! Рады мы – еще один кейс в копилке.

Невероятный по сложности и изяществу кейс представляет Диана Сербина, руководитель отдела подбора персонала в IBC HR.

Ольга Орлова, руководитель HR-проектов IBC HR, закрыла вакансию через 7 месяцев поисков. Успех пришел, когда рекрутер убедила клиента изменить критерий отбора.

Директор IBC HR на независимом российском рейтинге HR-специалистов будет выступать в качестве эксперта кейсов в номинации Подбор персонала.

Коллеги, вы готовы заявить о себе профессиональному сообществу?

НА КОНКУРС ЖДУТ:
- Профессионалов, которые своими проектами и трудом вносят вклад в развитие команд.
- Того, кто развивает культуру эффективного управления персоналом.
- Готов экспериментировать и получать результаты.

ПРИЕМ ЗАЯВОК участников продлен до 1 сентября 2023 г.

Торжественная церемония награждения состоится 22 сентября 2023 г.

Узнать подробности и подать заявку можно на сайте: https://uralhr.ru/top50

Удачи! Увидимся на конкурсе!

Татьяна Шурмина, руководитель HR-проектов IBC HR, успешно закрыла вакансию, но история получила неожиданную развязку.

Особенность заказа была в том, что компания клиента рассматривала претендентов с опытом сложных продаж: длительные сделки, продажи промышленного оборудования и т.д. Предпочитала специалистов из крупных западных структур.

Действительно, с одной стороны, с уходом последних из России на рынке труда появилось много достойных кандидатов из западных компаний. С другой стороны, многие соискатели не готовы потерять в зарплате.

Задача Татьяны была найти того самого, «золотого кандидата»: опытного продажника, но со скромными финансовыми ожиданиями. Серьезный профессиональный вызов!

Поиски начались в октябре 2022 года и продлились полгода. Общая воронка найма составила 384 человека. Было отказано 163 кандидатам. От рассмотрения вакансии отказались 150 человек. Проведено 50 собеседований.

До этапа личной встречи с клиентом дошли 12 человек, четырем из которых сделали джоб оффер. А вот здесь внимание!

ВСЕ ЧЕТВЕРО предложение не приняли.

В какой-то момент уже стали опускаться руки. Что происходит, почему финалисты отказываются? А причина в том, что у подобных кандидатов бывает по 2-3, у кого-то 5 офферов. Выбирают варианты финансово более выгодные.

В итоге приглашение получил пятый в списке финалист, который и вышел на работу. Мужчина, 40 лет с отличнейшим бэкграундом. С опытом работы в крупных европейских компаниях, в сегментах сложного промышленного оборудования.

А теперь развязка всей истории. Вслед за победителем приглашение получил и второй кандидат, который также прошел все этапы отбора. Так случилось, что в компании возникла потребность во втором региональном менеджере. Сейчас оба проходят испытательный срок.

Поздравляем с оглушительным успехом нашего рекрутера! И у нас на два успешных плейсмента больше.

Виталина Сурова, консультант по подбору персонала IBC HR всего за 1 месяц закрыла вакансию бизнес-ассистента в крупный холдинг, работающий по разным направлениям бизнеса.

Команду IBC HR всегда отличали высокий профессионализм, ответственность за результат и открытость всему новому!

В июне в команду агентства влился бренд-директор Олег Суслов.

Мы верим, что его уникальный 35 летний опыт в брендинге, продвижении и PR усилят нашу команду и выведут IBC HR в лидеры кадровых компаний России.

Ирина Симакова, руководитель проектов по подбору персонала IBC HR всего  за 1,5 месяца закрыла вакансию менеджера по продажам СОЖ (смазочно-охлаждающих жидкостей для станков на заводах) в компанию-поставщика металлообрабатывающего оборудования.
⠀⠀⠀⠀⠀ 
Кандидат должен иметь техническое образование, чтобы говорить «на одном языке» с главными инженерами заводов. Еще одна особенность вакансии - менеджера искали для активных продаж в Челябинской и Курганской областях. Благодаря формату онлайн-собеседования для IBC HR поиск «звездного» кандидата в других регионах проходит также успешно, как при очной встрече.
⠀⠀⠀⠀⠀ 
При работе было рассмотрено порядка 90 резюме, проведено более 20 собеседований, а клиенту представлены 3 кандидата с релевантным опытом работы, подходящих критериям вакансии.

Несмотря на то, часто работодатели не хотят рассматривать кандидатов старше 40 лет, в компанию вышел мужчина 45 лет. Плюс - имеющий за плечами опыт создания собственного бизнеса! (Еще один критерий, по которому большинство работодателей не готовы рассматривать подобных кандидатов).
⠀⠀⠀⠀⠀ 
Цель достигнута, заказчик доволен. Для нас - еще один кейс в копилку успешного плейсмента.

16 мая с 12:00 до 18:00 IBC Human Resources и Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) проводит долгожданную конференцию «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН 2023». НАЙТИ, ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ. РОБОТ ИЛИ ЧЕЛОВЕК?

Участие в HR-конференции бесплатное!

Онлайн из любой точки мира и офлайн в современном пространстве в Точке Кипения в Екатеринбурге (5 этаж) в знаковом месте ЕЛЬЦИН ЦЕНТРЕ.

Обязательна регистрация по ссылке: https://leader-id.ru/events/392970

Мы вас очень ждем.

На вебинаре 26 апреля:

- Поэтапно разбираем вербальный и невербальный образы, способствующие

правильному впечатлению и плодотворным отношениям.

- Секретная технология КУПИ

- «Правило 30 секунд» - встречают то по одежке.

Регистрация по ссылке https://leader-id.ru/events/421409


О спикере:

Ольга Орлова, руководитель HR-проектов кадрового агентства IBC Human Resources

100+ успешных плейсментов

100+ реализованных корпоративных и открытых программ обучения

1000+ часов бизнес коуч-сессий

Коуч Международного Эриксоновского Университета Коучинга.

Выпускница Открытого Университета Менеджмента Великобритании МИМ-ЛИНК по специальности Управление организацией и персоналом. Финансы и Маркетинг.

30 марта на площадке креативного кластера «ДОМНА» 110 HR-экспертов собрались для обсуждения главных трендов на рынке труда в 2023 году. 

Эксперты IBC Human Resources выступили спикерами на темы:
Лариса Богданова , Директор IBC HR, рассказала про тренды рынка труда в 2023 году.
 Ирина Назаренко , Руководитель HR-проектов IBC HR, поделилась секретами эффективного пребординга.
 Ольга Орлова , Руководитель HR-проектов IBC HR, расскажет о преимуществах и рисках найма сотрудников 50+ лет.

Мы благодарим за интересное и познавательное выступление
 Татьяна Кансафарова , Исполнительный Вице-президент СОСПП
 Наталья Бердник, HR Business partner, филиала ООО «Юнилевер Русь» г. Екатеринбург
 Валерия Минченкова, Начальник отдела по подбору персонала Социально-кадрового центра Свердловской железной дороги
 Екатерина Сподина , руководитель направления «Аналитика», компания АПРАЙТ
 Юлия Фунтикова-Ваганова , ведущий консультант по подбору компании «Кадровые технологии» 
 Вадим Брежнев , директор «Брежнев Консалтинг»

Мы уже готовимся к конференции "Ветер Перемен 2023. Найти, привлечь и удержать. Человек или робот?», которая состоится 16 мая. Следите за анонсами на наших корпоративных страницах.

Бесплатный вебинар от кадрового агентства IBC Human Resources.

Как научиться общаться эффективно?

Екатеринбург, как сердце Урала, – центр притяжения талантливых переговорщиков. В 2002 года ЮНЕСКО признала Екатеринбург одним из 12 идеальных городов мира. За всю историю в Екатеринбурге побывало 35 глав государств — начиная от визита императора Александра I в 1824 году и заканчивая саммитами стран ШОС и БРИК с участием 13 президентов.

Эти заслуги благодаря эффективным коммуникациям руководителей и жителей Свердловской области.

Наша жизнь - это переговоры на работе, с коллегами, друзьями. Успешные переговоры позволяют начинать проект и завершать его правильно!

Приглашаем всех, кто общается с людьми, руководителей любого уровня.

Спикер Ирина Назаренко, руководитель HR-проектов IBC Human Resources, бизнес-тренер, преподаватель в ВУЗов, 20 лет руководила отделом персонала в энергетической компании.

Ирина поделится практическими способами и методами эффективной коммуникации, самопрезентации. Вы научитесь удерживать внимание собеседника, общаться с людьми разного статуса и возраста, усилите знания по развитию компетенции.

Организатор мероприятия: кадровое агентство IBC Human Resources. На рынке рекрутинговых услуг в России с 1996 года.

Контакты: 8 800 707 55 80, hr@ibc.ru

Бесплатный вебинар от кадрового агентства IBC Human Resources.

Как научиться общаться эффективно?

Екатеринбург, как сердце Урала, – центр притяжения талантливых переговорщиков. В 2002 года ЮНЕСКО признала Екатеринбург одним из 12 идеальных городов мира. За всю историю в Екатеринбурге побывало 35 глав государств — начиная от визита императора Александра I в 1824 году и заканчивая саммитами стран ШОС и БРИК с участием 13 президентов.

Эти заслуги благодаря эффективным коммуникациям руководителей и жителей Свердловской области.

Наша жизнь - это переговоры на работе, с коллегами, друзьями. Успешные переговоры позволяют начинать проект и завершать его правильно!

Приглашаем всех, кто общается с людьми, руководителей любого уровня.

Спикер Ирина Назаренко, руководитель HR-проектов IBC Human Resources, бизнес-тренер, преподаватель в ВУЗов, 20 лет руководила отделом персонала в энергетической компании.

Ирина поделится практическими способами и методами эффективной коммуникации, самопрезентации. Вы научитесь удерживать внимание собеседника, общаться с людьми разного статуса и возраста, усилите знания по развитию компетенции.

Организатор мероприятия: кадровое агентство IBC Human Resources. На рынке рекрутинговых услуг в России с 1996 года.

Контакты: 8 800 707 55 80, hr@ibc.ru

Хотите чувствовать себя более уверенно на собеседованиях? Размышляете над тем, как качественно улучшить свое резюме, чтобы получать больше приглашений? Эксперты кадрового агентства IBC Human Resources проведут бесплатный вебинар по поиску работы.

На вебинаре вы узнаете

• востребованные вакансии в 2023 году.
• как привлечь HR к просмотру Вашего резюме
• нужно ли писать сопроводительное письмо и зачем?
• как подготовиться к собеседованию и получить новую работу
• стоит ли работать с карьерным консультантом для достижения цели

Эксперты

Ирина Назаренко — Руководитель HR-проектов кадрового агентства IBC Human Resources. 20 лет в качестве руководителя по персоналу в крупных энергетических компаниях. Бизнес-тренер, спикер конференций, преподаватель в 2 ВУЗах и бизнес-школе УРФУ.

Татьяна Шурмина — Ведущий консультант по подбору персонала кадрового агентства IBC Human Resources. 5 лет в рекрутинге. Серебряный призер обшероссийского конкурса "Лучший рекрутер 2022". Специализируется на подборе персонала в сфере B2B.

Возникли вопросы? Нужен совет? Вы всегда можете позвонить 8 800 707 55 80 или направить электронное письмо на hr@ibc.ru.

Желаем Вам успехов в поиске интересной и перспективной работы!

1 февраля с 10 до 15 IBC Human Resources при поддержке Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-экскурсию и митап.

ВСТРЕЧА НА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПЛОЩАДКЕ ЮНИЛЕВЕР.

Бизнес-директор по персоналу/HR-партнер на производственном предприятии выстраивает деятельность HR-подразделения в соответствии со стратегией и целями предприятия, работает на результат.

• Как выстроить работу с руководителями?
• Как HR участвует в повышении производительности труда?
• Как повысить эффективность работы компании?
• Как аргументировать новшества команде первых лиц?

В программе:

Экскурсия на современную производственную площадку ЮНИЛЕВЕР:
10:00 — 12.40 Экскурсия: инструктаж по технике безопасности, экскурсия в центр разработок, посещение производства.

12:40 — Обед в столовой ЮНИЛЕВЕР. Можно попробовать любые блюда по меню (оплата банковской картой самостоятельно)

13:00 — 15.00 Встреча руководителей и HR

15:00 — Посещение магазина

Профессиональное общение, 3 спикера – 3 HRD поделятся опытом
Новые идеи и мозговой штурм
Обмен лучшими практиками и реализацией проекта от и до, ошибки и работа над ошибками

Эксперты:

Иноземцева Ольга, к.х.н., директор филиала ООО Юнилевер Русь, научный руководитель программы Мини МБА «Производственные системы предприятия» ВЭШ
Бердник Наталья, HR BP филиала ООО Юнилевер Русь, г, Екатеринбург, преподаватель ВЭШ
выступят с темой: "Эффективное взаимодействие hr и бизнеса для увеличения производительности".

Лариса Богданова — директор кадрового агентства IBC Human Resources и Президент АРАУ
Ирина Назаренко — руководитель HR-проектов кадрового агентства IBC Human Resources, бизнес-тренер, преподаватель
расскажут о роли руководителя в формировании команды.

Дата и время: 1 февраля 2023 года с 10:00 до 15:00

Стоимость участия: 1 450 рублей, оформляется договор для юрлица или физлица.

Регистрация обязательна по ссылке https://ibc-human-resources-event.timepad.ru/event/2303488/

25 января с 16:00 до 17:30 приглашаем на бесплатный вебинар от кадрового агентства IBC Human Resources.

Программа вебинара:

- Конкретные инструменты, которые помогают довести кандидата до приема

- Практические рекомендации по удержанию интереса у кандидата к вакансии и компании

Спикер - Ирина Назаренко:

- руководитель HR-проектов IBC Human Resources

- бизнес-тренер, спикер конференций

- преподаватель в 2 ВУЗах

- 20 лет руководила отделом персонала в энергетической компании

Регистрация обязательна! https://leader-id.ru/events/391236 

Участие в конференциях - отличный способ обогатить свои знания, найти новые идеи для своей компании и познакомиться с интересными людьми.
13 декабря приглашаем на конференцию для предпринимателей и руководителей компаний «БИЗНЕС НА УДАЛЁНКЕ».

Среди спикеров:
Лариса Богданова - директор IBC Human Resources и Президент АРАУ
Ирина Назаренко - руководитель HR-проектов IBC Human Resources

На конференции коллеги и другие спикекы расскажут:
✅Какие плюсы и минусы существуют в удаленной работе в России. Покажем примеры кейсов реальных компаний, которые перевели своих сотрудников на удаленку;
✅Как правильно переводить своих сотрудников на удалёнку, поддерживать командный дух и удержать коллектив;
✅Как правильно оформить взаимовыгодные отношения в случае удаленной работы специалиста и компании, на что обратить внимание при составлении договора;
✅Как нанимать, проводить собеседования с кандидатами для удаленной работы и выстроить систему адаптации нового сотрудника;
✅Как автоматизировать управление бизнесом: продажами, производством, кадрами и маркетингом.

А также:
Поделимся ценными гайдами и чек-листами от спикеров;
Дадим возможность каждому участнику найти единомышленников и партнёров за счет нетворкинга на конференции;
Задать все интересующие вопросы спикерам.


Где: Екатеринбург, Точка кипения (Ельцин Центр) ул. Бориса Ельцина, 3 (офис 518, 519, этаж 5)

Участие бесплатное, офлайн или онлайн, регистрация обязательна: https://leader-id.ru/events/370021

Партнёры:
Точка Кипения Екатеринбург
Союз малого и среднего бизнеса Свердловской области

Спикеры:
☑ Юрий Трикачёв – директор компании ФК «УралФинанс»;
☑ Андрей Чебыкин и Ольга Крохун - компания Аматерра;
☑ Лариса Богданова – директор кадрового агентства IBC Human Resources с 2001, президент Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ);
☑ Назаренко Ирина - руководитель HR-проектов в кадровом агентстве IBC Human Resources
☑ Курбанова Айгуль – юрисконсульт, налоговый эксперт, заместитель председателя Комитета по бюджету и налогам "ОПОРА России";
☑ Марина Смирнова – практикующий психолог и коуч с опытом 16 лет.

ТГ-канал конференции - https://t.me/business_on_the_remote

28 ноября кадровое агентство IBC Human Resources приняло участие в HR-конференции Ветер Перемен. Бизнес-жизнь продолжается. Новый опыт управления и формирования команд. Модератором конференции выступила Лариса Богданова - директор КА IBC Human Resources.

Руководители HR-проектов IBC HR, Ирина Назаренко и Ольга Орлова, рассказали о том как найти руководителя в компанию в Россию и на завод в Европу и в чем разница.

Кто еще был спикером на мероприятии?

• Оксана Сидлецкая, директор Екатеринбургского филиала hh.ru, рассказала о трансформации рынка труда в 2022
• Алексей Акимов, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике в ракетно-космической корпорации «Энергия» имени С.П. Королева, выступил с темой: "Персонал как инвестиции или Как выигрывать конкуренцию за таланты"
• Бывальцева Александра, директор Центра развития талантов, Уральский банк, СБЕР рассказала о подходах к оценке сотрудников на разных этапах профессионального пути в компании.
• и другие спикеры в онлайн и офлайн форматах. 

Конференцию посетило более ... гостей. Это была уникальная возможность пообщаться с коллегами и услышать разные мнения на самые актуальные темы.

Полный фотоотчет с мероприятия смотрите здесь https://disk.yandex.ru/d/uG64AgwIO-cNgQ

Спикер - Лилия Патрушева – Консультант по организационному развитию бизнеса, HR BP, бизнес-тренер, преподаватель МВА, экс директор Фонда поддержки молодёжного предпринимательства «АГАТ». - Профессиональный опыт в сфере кадровых технологий с 1998г. - Тренерский и консалтинговый опыт с 1999г: Целевая аудитория – рекрутеры. Цель мастер-класса – научить выделять конкурентные преимущества и бизнес-ценности кандидатов на вакансии на основании ожиданий работодателя, оформлять резюме и аргументировать представление сопроводительным сообщением. Результатом знаний станет повышение качества и скорости закрытия вакансии, улучшения навыка «правильной продажи» достойного кандидата. Удовлетворение от работы и увеличение количества плейсментов, как следствие применения методики. Основное содержание: 1. Свод ожиданий работодателя к кандидатам и причины отказов: 2. «Работодатель 3. Кандидат 4. Сборник вредных советов для кандидатов.