Войти
Рус / Eng
©IBC
Service Network
1996-2022
Яндекс.Метрика

    

    



Федеральное обслуживание по единому договору 8 800 707 55 80

Руководитель отдела снабжения

  • Зарплата (₱): от 100 000 до 180 000 рублей
  • Город: Екатеринбург и Свердловская область
  • Вид занятости: Полный рабочий день

Описание

Работодатель: российский производитель электротехнического оборудования. Глобальный игрок на международном рынке, участник политики импортозамещения, комплексный поставщик для энергетики 

Вакансия: руководитель отдела снабжения


Требования

  • Высшее образование (техническое будет преимуществом)
  • Разговорный английский язык
  • Успешный опыт управление командой снабжения в системном структурированном бизнесе, не менее 3-х лет
  • Опыт работы в подразделениях функции закупок и снабжения промышленных компаний
  • Опыт в обработке и анализе больших массивов данных, точность и внимательность к деталям
  • Высокий уровень системного мышления (от идеи до реализации и контроля), аналитической грамотности (аргументация на уровне фактов, цифр), способность найти корневые причины проблемы и предложить варианты решений
  • Опыт описания бизнес-процессов и проведения изменений/улучшений, в том числе с отработкой возражений и сопротивления со стороны коллег
  • Умение лидировать и вдохновлять команду
  • Высокий уровень коммуникативных способностей, четкость в донесении мыслей
  • Эмоциональная устойчивость.

 


Обязанности

  • Задавать вектор развития и ключевые подходы взаимодействия с рынком поставщиков.
  • Консультировать ключевых участников закупочного процесса по изменениям закупочных трендов.
  • Поддерживать взаимоотношения с ключевыми поставщиками.
  • Понимать и оценивать риски, проблемные ситуации,управлять рисками, развивать возможности.
  • Понимать и оценивать сложившуюся на рынке конкурентную среду.
  • Управлять KPI деятельности, предлагать пути их оптимизации.
  • Участвовать в формировании и развитии квалифицированной команды снабжения.
  • Применять методологию категоричного управления.
  • Проводить анализ бизнес-процессов закупочной деятельности, инициировать и внедрять изменения, участвовать в совершенствовании структуры и методологии функции снабжения.
  • Оценивать возможности текущих информационных систем и предлагать усовершенствования.
  • Участвовать в развитии аналитики и отчетности функции снабжения.

 

Условия работы

  • Участие в стратегических сессиях развития компании;
  • Участие в определении развития направления в рамках зоны ответственности;
  • Развитие личного уровня профессионализма за счет прохождения программ обучений не реже 2 раз в году в рамках Учебного центра компании, использование корпоративной библиотеки, участие в профильных выставках, конференциях (в России и за рубежом).
  • Возможность реализации карьерных амбиций не только в рамках РФ, но и мира. Вас ознакомят с карьерными картами, дадут возможность получения управленческого образования и развития навыков работы с подчиненными, управления командой, изучения английского языка.
  • Если вас интересует открытость, желание быть услышанным, иметь возможность высказав свое мнение, повлиять на результат, компания вас услышит и поддержит, так как это является одной из ценностей компании.
  • Сотрудники регулярно получают помощь и поддержку, конструктивную обратную связь от своих руководителей, при трудоустройстве к новичку прикрепляется наставник, который помогает влиться в компанию, используя программу адаптации.
  • Ваш активный образ жизни будет поддерживать корпоративными и спортивными мероприятиями, семейными праздниками.
  • Если вам важно постоянное созидание и желание изменить мир вокруг себя,сделать его лучше, добро пожаловать в команду Лидеров


Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:

  • Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Соглашении о сотрудничестве уже на старте входа в компанию.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Полностью белую заработную плату, в том числе бонусов с продаж. Доход продавца напрямую зависит от индивидуального результата. Критерии системы мотивации отражены в Положениям по мотивации, с которыми новичок знакомится в первый день работы в компании.
  • Подключение к Программе добровольного медицинского страхования (ДМС) - через 4 месяца работы в компании.
  • Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом. При использовании собственного авто в служебных командировках компенсацию ГСМ и амортизации.
  • Условия компенсации переезда и аренды жилья в случае релокации. Осуществляем помощь в поиске квартиры.

·   



         Повышение и поддержание уровня английского языка является обязательным.


  • Назначение наставника и знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании.
  • Прохождение Вводного курса обучения в рамках Учебного центра  в г. Екатеринбурге в первые 3 месяца.
  • Возмещение расходов на командировки происходит согласно Положению, принятому и утвержденному в компании. Осуществляется полное сопровождение офис-менеджером при оформлении командировки.