Заместитель директора Департамента закупок и логистики

Описание

Ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году с головным офисом в городе Екатеринбурге.

Приглашает в свою команду Заместителя директора департамента снабжения и логистики.

Условия работы

Оклад + бонус = от 200 000 руб.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Официальная заработная плата, в том числе бонусов с продаж. 
Подключение к Программе добровольного медицинского страхования (ДМС) - через 4 месяца работы в компании.
Условия компенсации переезда и аренды жилья в случае релокации.

Осуществляем помощь в поиске квартиры.
Повышение и поддержание уровня английского языка является обязательным.
Назначение наставника и знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании.
Прохождение Вводного курса обучения в рамках Учебного центра  г. Екатеринбурге в первые 3 месяца.
Возмещение расходов на командировки происходит согласно Положению, принятому и утвержденному в компании.

Обязанности

Руководство всеми отделами снабжения всех продуктовых линеек.

Требования

Успешный опыт управление командой снабжения в системном структурированном бизнесе, не менее 5 лет;

Опыт работы в подразделениях функции закупок и снабжения промышленных компаний;
Опыт в обработке и анализе больших массивов данных, точность и внимательность к деталям;

Знание современных методов, технологий и инструментов в снабжении;

Высокий уровень системного мышления (от идеи до реализации и контроля), аналитической грамотности (аргументация на уровне фактов, цифр), способность найти корневые причины проблемы и предложить варианты решений;

Опыт реализации проектов по формированию, изменению бизнес процессов, внедрения новых метолов работы;

Высокий уровень коммуникативных способностей, четкость в донесении мыслей;

Эмоциональная устойчивость;

Высокий уровень системного мышления (от идеи до реализации и контроля), аналитической грамотности (аргументация на уровне фактов, цифр), способность найти корневые причины проблемы и предложить варианты решений
Опыт описания бизнес-процессов и проведения изменений/улучшений, в том числе с отработкой возражений и сопротивления со стороны коллег;

Умение лидировать и вдохновлять команду:
Высокий уровень коммуникативных способностей, четкость в донесении мыслей;
Эмоциональная устойчивость.