Начальник отдела транспортной логистики

Описание

Ведущий российский производитель электротехнического оборудования, глобальный игрок на международном рынке, участник политики импортозамещения, комплексный поставщик для энергетики - открывает новые рабочие места и расширяет штат независимо от внешних кризисов и приглашает стать частью команды, реализовать потенциал и опыт, в качестве "Начальник отдела транспортной и складской логистики".

Требования

Наши ожидания от кандидата:

• Образование: высшее, желательно профильное или техническое
  Опыт руководства отделом / группой логистики от 3-х лет;

• Обязательно опыт организации негабаритных железнодорожных и автомобильных (проектных) перевозок;
• Опыт управления складским хозяйством (на производстве - будет преимуществом);
• Уверенный пользователь ПК; хороший навык использования MS Office;
• Английский язык на уровне intermediate;
• Что мы ценим в сотрудниках: Коммуникабельность, аналитичность и систематичность; клиентоориентированность; проактивность/активная жизненная позиция; лидерство в команде; стрессоустойчивость; управление временем (планирование и расстановка приоритетов); самостоятельность.

Обязанности

• Обеспечение предприятия транспортными услугами, необходимыми для его производственной деятельности полностью и в требуемый срок.
• Своевременное и качественное выполнение подрядчиками работ по приемке, перемещению, погрузке и выгрузке готовой продукции и товарно-материальных ценностей в пути следования и на объектах (складах) потребителей.
• Регулярный анализ информации о рынке организаций, специализирующихся на предоставлении услуг по перевозке, экспедированию, погрузке и выгрузке грузов на всех видах транспорта.
• Актуализировать базы данных потенциальных контрагентов с целью получения оптимальной стоимости перевозки и улучшения качества услуг.
• Переговоры с действующими и потенциальными поставщиками транспортных, экспедиционных, погрузо-разгрузочных, такелажных и связанных с ними смежных услуг.
• ​Контроль исполнение работниками отдела требований: об анализе и оптимизация маршрутов перевозки грузов и их стоимости; о предоставлении информации о сроках, стоимости и условиях перевозок.
• Назначать и контролировать мероприятия, связанные с исполнением требований договоров с действующими контрагентами без отклонений со стороны предприятия и поставщика.
• Контролировать проведение повторных плановых и внепланово. Подготавливать и реализовывать план мероприятий по повышению качества работы поставщиков.
• Мониторинг перемещения грузов, выполнения погрузо-разгрузочных и такелажных работ поставщиками услуг включая факт их оказания.
• Управлять взаиморасчетами с поставщиками.
• Таможенное оформление готовой продукции при экспорте, проведение независимых экспертиз и страхование готовой продукции.

Условия работы

Условия:

Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:

• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Соглашении о сотрудничестве уже на старте входа в компанию.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Полностью белую заработную плату, в том числе бонусов с продаж. Доход продавца напрямую зависит от индивидуального результата. Критерии системы мотивации отражены в Положениям по мотивации, с которыми новичок знакомится в первый день работы в компании.
• Подключение к Программе добровольного медицинского страхования (ДМС) - через 4 месяца работы в компании.
• Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом.
• Условия компенсации переезда и аренды жилья в случае релокации. Осуществляем помощь в поиске квартиры.
• Повышение и поддержание уровня английского языка является обязательным.
• Назначение наставника и знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании.
• Прохождение Вводного курса обучения в рамках Учебного центра в г. Екатеринбурге в первые 3 месяца.

• Возмещение расходов на командировки происходит согласно Положению, принятому и утвержденному в компании. Осуществляется полное сопровождение офис-менеджером при оформлении командировки.
• Оклад + премиальная часть

Критерии премирования:

1. соответствие фактических транспортных затрат нормативным;

2. своевременность выполнения заявок подразделений;

3. своевременность расчета заявок на перевозку.