Руководитель направления подбора производственного персонала

Описание

Работодатель: передовой отечественный производитель электротехнического оборудования. Флагманское направление - реализация трансформаторов.

Вакансия: Руководитель направления подбора производственного персонала.

Общая численность персонала в компании около 2 000 человек. Численность производственного персонала около 1000 человек. В работе порядка 150-200 вакансий. Количество вакансий растет, так как растут объемы существующего производства, вводятся новые продукты и, соответственно, новые производственные площадки в г. Екатеринбурге.

В ближайший год будет вводится новая производственная площадка, планируется планомерное увеличение численности производства на 100 -150 чел. Также в 2023 год будет проходить переезд производственной площадки с «Уралмаша» на «Химмаш».

Требования

• Опыт организации массового подбора (производство, ритейл, строительные компании в приоритете);
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Опыт работы с вахтовым персоналом (организация найма).

Обязанности

• Ответственность за подбор производственного персонала на всех производственных площадках (массовый подбор и подбор ИТР в производстве). В подчинении 3 руководителя групп производственного подбора + 15 специалистов по подбору;
  
• Проработка новых инструментов привлечения рабочего персонала. Реализация новых инструментов как проект (проработка новых инструментов внутри компании, планирование бюджетов), внедрение новых инструментов в работу;
• Актуализация бизнес-процесса подбора персонала, регламентация новых инструментов подбора;
• Курирование СУЗов;
• Администрирование работы подрядчиков по привлечению рабочего персонала;
• Построение и реализация системы обучения рекрутеров ("круглые столы", Тренинги по навыкам оценки, "Кружки качества");
• Отслеживание принципиальных изменений по рынку труда, выделение корневых (единых) для всех производственных площадок узких мест в БП подбора (со стороны рынка, взаимодействия с заказчиками, работы рекрутинга), выработка принципиальных решений и внедрение новых подходов в работу.

Условия работы

• Достойный уровень оплаты (обсуждаются ожидания кандидатов), полное соблюдение ТК РФ;
  
• Возможность профессионального и карьерного роста во всех направлениях HR, возможность работы на европейских площадках предприятия;
• Интересные задачи, возможность реализовать собственные проекты и инициативы в крупной динамично растущей международной компании;
• Корпоративное обучение в собственном корпоративном университете (от профессиональных до личностных тренингов и изучения английского языка), участие в российских и международных конференциях;
• ДМС, включая стоматологию, корпоративные спортивные команды;
• Мероприятия и праздники в команде профессионалов, любящих свое дело;
• Место работы г. Екатеринбург;
• Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Горный Щит, Арамиль, Сысерть);
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.