Федеральное обслуживание по единому договору 8 800 707 55 80
Директор департамента продаж (реакторное оборудование)
- Зарплата (₱): от 300 000 до 350 000
- Город: Екатеринбург
- Вид занятости: Полный рабочий день
Описание
Работодатель: передовой отечественный производитель электротехнического оборудования.
В активе:
- Федеральный масштаб проектов, представительства в РФ и странах СНГ;
- Более 5 производственных площадок, соответствие системы качества продукции требованиям ISO 9001;
- 15+ лет опыта на рынке;
- Численность штата более 1 000 человек.
На данный момент предприятие открывает конкурс на позицию директора департамента продаж (бизнес-юнит реакторов).
Условия работы
- Официальное трудоустройство со всеми гарантиями по ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя, локация - производственная площадка в Екатеринбурге;
- Расширенный компенсационный пакет: ДМС после испытательного срока, современное ПО (в Вашем распоряжении ноутбук и мобильная связь на безлимите);
- Прозрачная система мотивации (оклад + бонус с продаж);
- Содействие в релокации для кандидатов с семьей из других регионов;
- Широкий спектр возможностей для профессионального развития: корпоративное обучение в собственном УЦ (от профессиональных до личностных тренингов и изучения английского языка), участие в отраслевых конференциях.
Обязанности
Ключевая цель должности - реализация коммерческой стратегии департамента:
- Управление работой департамента (команда до 15 человек);
- Регулярный анализ рыночного и конкурентного положения предприятия;
- Поддержание партнерских деловых отношений с имеющимся пулом заказчиков и поиск возможностей для развития продаж новым клиентам;
- Подготовка отчётов о деятельности департамента, участие в проектах по выводу новых продуктов на рынок;
Требования
- Высшее техническое образование;
- Релевантный бэкграунд в "больших" продажах на территории РФ, понимание специфики рынка энергетики;
- Успешные кейсы личных продаж конечным потребителям;
- Навыки организации системы менеджмента отдела продаж, подтверждённый опыт регулярного менеджмента, опыт управления командой > 10 человек, в том числе удаленными подразделениями;
- Ярко выраженный лидерский потенциал, ориентация на результат.