Менеджер по персоналу

Описание

Крупнейший логистический оператор Уральского региона открывает конкурс на вакансию менеджера по персоналу (в единственном лице).

В активе:

• Более 10-ти лет работы на рынке;
• Складские комплексы класса "А" (Екатеринбург, Верхняя Пышма), передовое оборудование и квалифицированный персонал;
• Стабильный пул клиентов, оказание услуг ведущим региональным, национальным и мультинациональным компаниям.

Условия работы

• Официальное трудоустройство, полная занятость;
• Пятидневная рабочая неделя, локация офиса - г. Екатеринбург, Уралмаш. После испытательного срока готовы обсудить гибридный формат (удаленка + офис);
• Оплата труда обсуждаема с релевантными кандидатами;
• Возможность реализовать интересные hr - проекты по всем направлениям, внедрять новые технологии и выстраивать систему управления персоналом;
• Подчинение генеральному директору, взаимодействие напрямую с ТОП-менеджерами, линейными руководителями с возможностью учиться и понимать все бизнес-процессы изнутри, более комплексно решать задачи предприятия.

Обязанности

Единоличное курирование ключевых hr - функций (численность компании 120 - 150 человек):

• Найм персонала: составление заявок на подбор совместно с руководителями подразделений, размещение вакансий на различных площадках, точечный подбор кандидатов, проведение всех этапов собеседований и оценки с ответственными лицами, согласование и подготовка предложений о работе;
• Выстраивание системы адаптации и обучения персонала;
• Ведение кадрового документооборота;
• Осуществление поддержки руководителей по всем HR-вопросам в рамках цикла управления персоналом;
• Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры (информационная поддержка сотрудников, развитие HR-бренда, подготовка и участие в корпоративных мероприятиях).
  

Требования

• Высшее профильное образование, приветствуется дополнительное обучение в сфере управления персоналом;
• Опыт работы HR-менеджером в единственном лице от 2-х лет в аналогичном бизнесе (либо компании с собственными логистическими подразделениями);
• Практические навыки в области подбора, адаптации, HR-брендинге, кадровом администрировании;
• Инициативность, готовность предлагать и реализовывать решения, зрелая жизненная позиция, стрессоустойчивость, педантичность.