HR Бизнес-партнер

Описание

Передовое электротехническое предприятие с 20-ти летней историей открывает конкурс на позицию HR BP.

В зоне ответственности будущего сотрудника - курирование hr функций флагманского продукта предприятия (штат ~ 500 человек).

Условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК, прозрачная система мотивации
• Корпоративное обучение в собственном УЦ (от профессиональных до личностных тренингов, курсы иностранного языка)
• Программа ДМС
• Полная занятость, 5-ти дневная рабочая неделя
• Комфортное рабочее место в Екатеринбурге (локация мкрн. Химмаш), организована доставка корпоративным транспортом из разных районов города;
• Интересные разноплановые задачи, возможность реализовать собственные проекты и инициативы в крупной динамично растущей компании;
• Профессиональный руководитель, поддерживающий и заботливый коллектив HR службы (матричная структура)
• Содействие в релокации для кандидатов из других регионов.

Обязанности

• Сопровождение основных hr-процессов на площадке (наём, адаптация, мотивация и развитие персонала)
• Чуткое курирование бизнеса по части кадрового обеспечения, взаимодействие с ключевыми сотрудниками и генеральным директором предприятия в области hr
• Работа с hr-аналитикой, отслеживание ключевых метрик и показателей.

Требования

• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет в производственных компаниях (понимание, как устроены HR процессы внутри завода / цехов / складских мощностей)
• Отличное знание основных hr направлений (рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация)
• Успешный опыт работы с руководителями высшего управленческого звена, навыки выстраивания диалога с внутренними бизнес-заказчиками, в т.ч. на уровне CEO.
• Аналитические компетенции, способность управлять воронкой найма.